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电视剧《雍正王朝》前段时间着实“火”了一把，街谈巷议间似乎无处不在说到“雍正爷”。这位曾经被“夹”在“康乾盛世”的历史缝隙当中，艰难地完成了承前启后的历史使命，却在身前身后引来“滚滚骂名”的一代君王，终于在时光流逝了260年后，开始得到人们的理解、同情和赞赏。当然，电视剧为我们演绎出来的“此雍正”，并不完全就是历史上的“彼雍正”，但“此雍正”确实让更多的人重新了解和认识了“彼雍正”。
有人说，任何艺术作品，都反映出创作者对现实人生和当前世界的诠释。如此想来，电视剧恐怕也是如此，历史剧尤其如此。惟其如此，演戏的人便只管按自己的个人理解去演出，看戏的人也都按自己不同的理解来观看，这就像鲁迅先生说的那个意思：一部《红楼梦》，哲学家的理解和道学家的理解，两者有天壤之别。《雍正王朝》的播出无疑是成功的，其所以成功，有人认为是题材选得好，有人说是本子写得有水平，还有人认为是演员演技绝，当然也有人归结于中国人的“复古”情结，所谓越老的酒越醇、越香，看古装戏才有味道。可是，在我看来，《雍正王朝》的精到之处，恐怕主要还是在于借古喻今，一伸手就挠到了现代人的痒处，把处于历史大变革期间人们普通存在的那种瞻前顾后、患得患失的复杂心态，把人性中的弱点和尴尬，表现得淋漓尽致，从而引发了人们对现实生活诸多问题的深层次思考。“治平”难于“理乱”，“守成”难于“创业”。雍正之难，即难在此！
细细想来，雍正所遇到的难题，主要表现在这样三个方面：一是优抚先朝功臣；二是善待自己兄弟；三是改变先朝祖制。
大清朝的江山是从“马上”得来的，是努尔哈赤的子孙们冒着生命危险，辛辛苦苦才用血汗换来的。这多少有点像处于创业阶段的民营企业，大家纷纷辞职“下海”，也是冒着各种各样的风险，也是辛辛苦苦才创下一份产业。现在到了该享受享受的时候了，到了该“优抚功臣”的时候了。你如果推行“摊丁入亩”、“火耗归公”和“官绅一体当差、一体纳粮”之类的举措，受到最大侵害的，当然是那些当初参与打下这大好江山的“功臣们”，他们势必要强烈反对“新政”。因为他们不理解，怎么一夜之间就变成了规范管理的“受害者”？而对于规范管理的推行者们来说，最大的困难，正是在于“功臣们”多数已身任要职，各据一方，甚至已经把持住了“朝政”。只有通过他们，才可能实施现代企业管理制度，而他们本身却被列为改革的主要对象。如此改革，如何不难？此其一。
大清朝就像是一家现在的民营企业，很有些“产权清晰”的意思。皇权在上，当然无须解决“所有制”的问题。——事实果然如此吗？当然不是。越是“产权清晰”了的地方，就越是有人想当老大，想坐“龙椅”，想当“一把手”，自己说了算。于是就冒出了个“八爷党”之类的东西出来，要另立山头，和你掣肘、起腻、过不去，你越是想把兄弟们都团结起来做点事情，他就越是处处跟你叫板、下套、使绊子。现在的人更绝——老子干脆变更注册，另立公司，把骨干带走、把业务带走，甚至把流动资金也全部“洗”走！你搞什么改革，不想让我当“皇帝”、做“老大”，你这个老大也别想把企业做大！如此改革，如何不难？此其二。
当然，以上两难，都还不算是最难之处。
看完《雍正王朝》的电视剧，甚至读了二月河先生的小说原著，多数人都知道，雍正要解决的最大难题，当然不是没有办法对付那些拼死也要反对改革的先朝功臣，也不是无从善待那些天天想着要逼官夺位的骨肉兄弟。雍正的最大难题，是如何遵照“皇阿玛”的遗愿，来改变“皇阿玛”实行了60年“仁政”形成和沉淀下来的各种“积弊”，以及诸多父辈们一直延用至今，却“不符合新时代要求”的那些“先朝祖制”中的“陈规陋习”。套用民营企业“二次创业”的说法，就是重新制定各种规章制度，实行现代企业的“规范经营”和“严格管理”。当然，“骑马可以得天下，但不能骑马治天下”。这个道理是谁都明白的。可你真要这样去做的话，首先就要面临一个“否定之否定”的问题——你刚刚靠你的父辈坐上了“龙椅”，立马就“翻脸”否定自己的父辈；你仰仗着“祖制”才有资格来治理江山，却转眼就制定新的“规章制度”来否定“祖制”。你在否定前人的时候，不怕别人否定了你？不怕别人骂你“白眼狼”？你的父辈给你的基业，是你事业的根本，可你“大面子上”虽然在肯定你的父辈，具体操作却否定你的父辈，你如何立言于人前？又如何立德于天下、立功于今世？如此改革，何其难也！此其三。
以上三大难题姑且把它称之为“雍正难题”。应该说这些难题是封建帝王时代的特殊历史背景下的特殊现象所造成的。当然，正因为如此，雍正的“改革事业”才为当时乃至后世的天下人所不解；正因为如此，也就造成了两百多年来雍正的那些“滚滚骂名”。可是，今天人们终于知道：也正因其如此，在相当程度上，是雍正敢于面对和解决这“三大难题”，才奠定了“乾隆盛世”经济繁荣的坚实基础。
今天的人们当然可以认为“雍正难题”只是一种历史现象，只发生在特殊历史背景之下。可是，在当今民营企业的失败案例中，有许多惊人相似的历史节目又在“重演”，在类似“雍正难题”上栽跟斗的情况屡见不鲜，尤其是那些以较快速度发展起来后，进入“二次创业”阶段的民营企业，普遍面临着从“创业”走向“守成”、从“理乱”走向“治平”的特殊历史时期所必然引发的各类突出的矛盾，处理得不好，结果连“骂名”都捞不着，就会被“滚滚”的市场经济大潮冲得无影无踪。
治理国家有难题，管理企业有难题。不去治理国家、不去管理企业的人也会遇到难题，做人就是这样苦。
(写于1999年3月28日)
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