|
要想认识自己，就要把自己同别人进行比较；
只有比较，才有鉴别；只有鉴别，才有认识；
比较传递理念、思想、智识。
市场经济下的竞争，决定了企业和它的经营者必然有的成功有的失败。失败并不可怕，可怕的是不能正确面对失败；而正确面对失败的方法就是去研究失败，分析和总结失败的原因，去寻找医治企业败势的良方，从而走出失败，起死回生，反败为胜。
前不久，美国著名的杂志《财富》有调查显示，财富500强之中，前200家大公司的CEO(首席执行官)在位的平均时间越来越短：任职不到5年的从1980年的46%上升到1998年的58%，而能够干满6～10年的则由1980年的41%下降到1998年的38%。如今，不称职的CEO被解雇的可能性比他们的上代高出3倍。去年的一项统计也表明，日本中小企业能够维持10年的只有18.3%，运营超过20年的只有8.5%，而能够持续经营30年以上的则不到5%。在我国，也有不少昨日英雄，断腕沉舟；百年老店轰然倒下；打工皇帝，兵败如山倒……
然而，我们不可鄙视这些失败的企业和它的经营者们，他们都曾有过辉煌的历程，也曾树起过丰碑。我们研究失败，是想让大家牢记：“对于任何企业都一样，太阳，每天都是新的。”“永远地战战兢兢，永远地如履薄冰”吧!
| 
