|
作者：屈丽丽 来源：中国经营报
圣诞前夜，美丽的霓虹灯照耀着长安街，平和、喜庆，又不由得让人想去疯狂一把。
我给好朋友芳打电话：“晚上别约任何人，直接来找我。”“嗯，我还真有事儿找
你。”芳很急促地答应着。芳是我的大学同学，人漂亮又能干，而且极其忠诚执著。就拿工作来说吧，大学毕业9年了，我换了不下四五个工作，而她却仍在毕业时录用她的那家(外资公关)公司里奉献着青春。但芳今天的声音让我觉得诧异，“发生什么事儿了？”“见面跟你说。”她把电话挂了。终于，等到晚上八点，这个“加班狂”才赶到了我们家。“你周末还要加班呀？加班费一定很丰厚吧！今天要大宰你啦！”我嘿嘿坏笑。“丰厚？一点儿没有。单位规定只要不是普通员工，有点儿管理职位就一律不给加班费。”“周末也不给？”“不给！不过，现在工作都快保不住了，给不给加班费我还在乎什么。”
“不会吧，我的大领导，不是要升第一把交椅了吗？”我半信半疑芳的话，但看她说话的神情又像真的。“第一把交椅交给‘空降兵’了。”“那也别气馁，还有机会。”我对芳一向信心十足。“但问题就出在我不能升职，我的工作就遇到了‘9年之痒’。我一年一年地跟公司续签合同，9年过去了，现在公司却发给我一个半年期的聘任合同。我觉得他们在做解聘我的计划。”“他们是不是担心你熬过十年后，转为不定期劳动合同？”“嗯，非常有可能，因为随那个半年期劳动合同一起放到我桌上的，还有一份竞业禁止合同。主要内容是让我在离职后一年内不能从事与公关行业相关的工作，然后公司给予我目前年薪的一半作为补偿，但也要分期支付。”“可是，你不做公关还能做什么呢？这可是你最擅长的。再说了，又不是你主动离职。”“我对‘空降兵’构成压力，他会逼我主动辞职的。”“那就干脆两份合同都别签，直接离职创业算了。”我习惯了破釜沉舟的做法，这次也当做好建议送给朋友。“但我也不愿意丢掉这么多年苦心孤诣维护下来的职场信用，而且我也没有创业的心理准备呀！”芳很无奈，可是无奈又有什么用呢？我相信芳的能力最终能让她自救，但还有那么多没有办法自救却不得不忍受欺凌的弱者呢，他们怎么办？
对着圣诞的夜空，或许我们只能祈祷新《劳动合同法》早点诞生，早点给弱者以更多保护。
| 
