工作尚难落实何谈收入保底

　　作者：高点

　　上海交通大学微电子学院近日在国内高校中首开就业年薪承诺的先河，为该校首届全日制工程硕士提供职业风险金，承诺若毕业后首次签约一年内年薪不足7万元，将由学校全额补足差额(参见3月20日《新闻晨报》)。

　　在笔者的记忆中，什么“包教、包会、包分配，学会为止，学不会退款”等等，是职业培训学校中惯用的招生广告词，为什么会这样？因为招生竞争太激烈，至于承诺如何兑现就是另一回事了。职业培训学校当然不可以与上海交大相提并论，微电子学院领导的解释是“学院能公开许诺，是对自己的毕业生有信心”。因为该校首届全日制工程硕士还没有毕业，也就还谈不上有就业问题，此时“对自己的毕业生有信心”其实还无从谈起，所以笔者更愿意把该院领导的话理解为一个招生造势广告。笔者看来，在高校毕业生就业问题还没有很好解决的今天，跳过这个话题谈毕业生收入问题，就像跳过脱贫问题谈如何奔小康一样，不切实际。