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吉林市清河派出所所长为了完成当年年度办案指标，竟然弄虚作假，让“线人”花钱从市场上“雇”来13名民工充当“犯罪嫌疑人”，待他们蹲完3天拘留后，再把钱付给他们。据悉，此案已引起了吉林市公安局领导的高度重视，涉嫌造假的该所原所长被免职，同时被免职的还有该所的原副所长和教导员。被免职的3人现作为一般干警。(《城市晚报》3月1日)
雇佣民工充当“犯罪嫌疑人”的作假行为，不仅荒唐可笑，而且已经违反了法律，完全可以对其进行刑事责任的追究。但仔细分析该起闹剧的背景，可以发现破案指标才是真正的罪魁祸首，过重的指标使派出所所长挺而走险，用一种非常规的违法手段来完成不可能完成的任务。
在执法部门中，被超重指标折磨的并不是少数。作为一种直观的数字概念，指标可以清晰地反映出一个部门在某个阶段的工作量，因此成为最受上级喜爱的考核手段。但事实上，对于具体的执法部门来说，破案指标是一个并不科学的主观假设。因为，案件的发生率和侦破的过程是有其客观规律的，并不能作出准确的预测，也不能以人的主观意愿为转移。即使，要激发执法人员的积极性也应以尊重事实、尊重规律为前提，否则，所谓的激发就可能是诱导，所谓的典型可能只是泡沫。
而且，破案指标也容易被解读成一种误导。本来执法的目的是维护社会的稳定和法律的尊严，但现在，执法的目的变成了完成指标，获取自身利益。这就容易导致一些不正常的执法行为发生。诸如：重破案，轻防范、管理和服务，派出所简化为破案机构；弄虚作假，用各种欺骗手段凑足办案指标，一些不良警察甚至成为了各种闹剧的导演；最具伤害性的是，刑讯逼供，栽赃嫁祸，给无辜的群众造成了严重的伤害，给社会造成了不稳定的因素。
作为以维护社会稳定为已任的公安部门 ，上级在对下级进行考核的时候，更应看重的是工作中所取得的社会效应，应该以群众是否满意作为考量的前提，这种下指标的方式显然是失之偏颇的，应该予以摈弃。唯如此，这样的弄虚作假的雇“犯罪嫌疑人”来应付上级的情况才可能根治。
(稿源：红网)
(作者：李劭强)
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