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据《河南日报》1月12日报道，河南省政府发出通知，对近年来的评比表彰项目进行清理，省政府系统55个单位申报的167项评比表彰项目，取消了157项，合并2项，保留8项，其中以省政府名义开展的评比表彰项目仅为6项。
从167项到8项，取消的评比项目是保留的近20倍，这一方面，体现了河南省政府坚决清理不必要评比表彰项目的决心，另一方面，也凸现了评比表彰的泛滥。
评比表彰一直是岁末年初的一大特色。既要表彰，便少不了检查评比。于是乎，一到年终，基层单位便应接不暇。今天计生、明天社会治安综合治理、后天财税任务，什么扶贫、卫生、林业、消防等，众多的检查评比项目接踵而至，检查单位是车来车往，被检查单位是疲于应命。基层年终的那一个月，几乎被检查评比镂空了。后来，有的地方实行联合检查制，即将部分考核评比项目归并到一起，合并检查。由于检查评比的项目没有少，所以，多属于换汤不换药。
评比表彰项目泛滥，直接催生了形式主义。年终考核评比，大多只看材料，不看现场，所以，每到一单位，迎接检查的便是一摞摞的材料。所有的工作基本上都靠材料体现，考核评比也变成了看材料打分。有材料则记分，无材料则扣分，材料不全则酌情记分。考核评比几乎变成了考办公室工作人员的文字材料水平。尤为严重的是，检查评比一级胜过一级。去年12月中旬，笔者随同某检查组到一乡小学，不料在这个小学里，竟遇到了三个内容各不相同的检查组。该校的校长对我们大倒苦水。
评比表彰项目泛滥，还引发了不公平。假如评比表彰，真正表彰了那些有成绩和埋头苦干的人，会起到激励作用。遗憾的是，评比表彰往往将这类人遗漏了，真正的受益者是单位的一把手和其他领导干部。现在的评比表彰大多有奖金，不仅被表彰个人多为领导干部，而且表彰到单位的奖金，也多被一把手和相关人员分享了。去年初，有位基层领导干部在县里的年初经济工作会议后，分享了近5000元的奖金。难怪有的干部抱怨说，工作要我们做，奖金却没我们份。
由于时间集中，精力有限，年终评比考核的结论水分较多。实际上，掌握下属单位的工作成绩，不在于集中考评，而在于平常信息的沟通。一些单位热衷于考核评比，并且千方百计地挤进党委、政府的综合评比表彰项目中，其目的主要是显示党委、政府对此项工作的重视，借以抬高身价，于促进工作本身并无多大益处。
大规模的集中评比表彰项目该休矣！从河南的167项评比表彰项目取消157项的行动中，清晰地表明，各地有相当多的评比表彰项目也可以取消。
(稿源：红网)
(作者：谢茂明)
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