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据中广网铜川12月1日消息，铜川矿难166名失踪矿工全部遇难！又有多少家庭陷入悲伤？不得而知。但是，矿难频繁发生，需要我们进行深远的思考。近几年来，在我国矿产开采中，事故频仍。除了繁峙矿难，最近几个月发生的就有很多，如陕西韩城桑树坪煤矿发生透水事故、重庆秀山煤矿透水事故、福建漳平大瑶煤矿透水事故、山西阳煤集团三矿瓦斯爆炸事故、安徽芦岭矿难、湖南郴州矿难、湖南涟源矿难、辽宁抚顺矿难、广东清新矿难、黑龙江宝兴矿难、黑龙江鸡西矿难......。矿难屡屡发生，令人难过。佛教常言：“上苍有好生
之德”。生命至高无上。对于近年来所发生的矿工因事故而导致的不幸死亡，相信任何善良的人们均无法不一掬同情之泪！
毫无疑问，一些地方政府不作为、矿企安全措施不够等，是众多事故发生的直接原因。但是，问题在于，矿工从事这种工作，很多人事先很清楚这里面的危险，可他们还是要从事这种工作，既冒生命危险，工资待遇又不高。为什么？一言以蔽之——生计所迫。当前，矿工选择这种又苦又累又缺乏安全的工作，很大程度上是因为经济发展不够、就业途径有限，所以，只有经济发展了、人们收入水准提高了，才能最终改善人的生命安全和生活质量，劳动者的工作条件将会明显得到改善，而矿工有可能选择更好的工作，告别那些对人身存在极高危险的工作。
但是，这需要一个过程。而且，体制问题难以在短期内得到转变。不过，这并不意味着我们无所作为、无计可施，相反，我们是可以采取有效措施预防的。
先给大家讲述一个发生在第二次世界大战中期的美国空军与降落伞制造商之间的真实故事。当时，在厂商的努力下，降落伞的合格率提升到了99.9％，但军方要求达到100％。对此，厂商不以为然。他们认为，降落伞的质量已接近完美，任何产品也不可能达到100％的合格，除非出现奇迹。后来，军方改变了检查质量的方法，决定从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上跳下。这个方法实施后，奇迹出现了：降落伞不合格率立刻变成了零。
降落伞质检故事无疑给我们极好的启示：矿难屡屡发生，主要原因在于矿企老板从矿产所得的利润与为此所冒的生命危险的极端不对称。正如前述故事中，当厂商可得到生产降落伞的利益却不用承担使用不合格产品的危险时，就认为没有必要再改进合格率那样，现在的矿企老板在取得矿产开采利润的同时，却不用像矿工那样要冒着巨大的生命危险去采矿，因而也就不会去重视安全生产，以致矿难不断发生。而要想更好地减少矿难，也就应考虑像降落伞故事中军方让厂商去同样承受使用不合格产品的生命危险，而使合格率达到100％那样，让矿企老板定期或不定期下井去陪同矿工采矿，一起承受生命危险。这样一来，矿企老板们必然能在改善生产安全方面积极作为，减少乃至杜绝矿难的发生。同样的道理，主管煤矿安全的官员，虽然也要为矿业安全承担责任，但却同样不必像矿工那样要承担生命危险，最多是引咎辞职，行政处罚等等。因此，一旦得到矿企老板们的好处后，也就容易在检查安全生产方面“走过场”，而使加强矿产生产安全的措施得不到落实，矿难继续不断发生。如果能让官员同样承受矿工们的生命危险，比如说定期轮流进驻其所管矿企的开采井下，陪同矿工工作几天，那么，其在督促矿主改善生产安全方面也会积极作为，这同样有助于减少或杜绝矿难的发生。
(清谈误民)
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