日前，各地2008年城镇单位在岗职工平均工资相继公布，引发市民热议，不少人表示，数字明显高于市民实际工资水平。安徽大学经济学院吕英斌教授认为，当前的统计口径、标准存在一定“漏洞”，是导致数字与百姓感受出现差距的主要原因。

　　安徽省与合肥市统计局日前公布了2008年度城镇单位在岗职工平均工资，在省城某论坛举行的有200多位网友参与的投票中，只有约45%的网友表示达到合肥平均工资水平，另有超过一半的网友表示统计数字“偏高”。此前，北京、上海两地公布工资数据时也曾在网上引发质疑。

　　合肥市统计局相关人士坦言，数字与百姓的切身感受的确存在差距，主要原因在于统计部门统计的口径、标准，与老百姓单纯从字面理解的含义存在差距。

　　以“城镇单位在岗职工平均工资”为例，单纯从字面理解，每一个在合肥的“上班族”或许都以为自己被统计在内，但事实则不然。上述统计局人士表示，由于历史沿革的原因，目前工资统计包括的范围仅有国有单位(企业、事业、机关)、城镇集体单位和其他单位的职工的工资。而当下正在各地蓬勃兴起的民营企业、乡镇企业以及个体工商户的职工工资并未统计在内。

　　上述统计局人士说，按照国际惯例，职工工资统计的是税前工资，除了应发基本工资外，还包括了单位代扣、代缴的各类保险金、公积金等。“加班费、年终奖，甚至逢年过节发放的实物，也都包括在内。”■据安徽商报

　　更多精彩评论，更多传媒视点，更多传媒人风采，尽在新浪财经新评谈栏目，欢迎访问新浪财经新评谈栏目。

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。