昨天，《上海证券报》报道：一项最新调查表明，2007年7月至2008年6月，就整个证券行业来看，剔除福利部分，以奖金为主的变动薪酬与以工资为主的固定薪酬达到了3比1的比例。公司初级员工的奖金也几乎达到了固定薪酬的2倍。包括券商总经理、副总经理、部门总监在内的公司高管，2008年度拿到了至少100万的人均年薪，少数券商高管到手年薪甚至超过千万元。

　　一直以来，我对从事虚拟经济的人发横财，从事实体经济的人给从事虚拟经济的人打工有点琢磨不透。据说，金融行业属于服务性行业，是为实体经济服务的。具体而言，金融行业是虚拟经济，本身并不直接创造社会财富。然而，在薪酬分配上，整个世界却是倒过来的。世界性金融危机，除了人们已经看到的种种问题外，这不能不说是一个深刻的原因。

　　马明哲等保险公司高管年薪拿到6000万至几千万，银行高管年薪拿到上千万至几百万，券商以及基金经理的年薪拿到上千万至几百万……这些人数量不多，分走的社会财富却相当之大。他们一个人的薪酬，相当于几百人、上千人的年薪。不仅如此，他们每个人拿走的年薪，还相当于社会上一个中小型企业全年的利润。这些人真的值这么多年薪吗？他们每个人工作一年，就应当比社会上其他脑力劳动者或体力劳动者工作一辈子的薪水还多吗？

　　事实上，他们之中的一些人，非但不值几千万年薪，而他们决策失误造成的损失，则更是他们几辈子也还不清的。中国平安投资富通损失几百个亿，给股民造成的损失，马明哲等高管承担责任吗？他们能赔偿吗？荣智健等人拿着高薪，造成几百亿的损失，又承担什么责任？还不是要拿国企的钱去救他们。几百亿、几百亿地损失，几千万、几百万地拿走年薪，有人说是股民的钱“蒸发”了，你看看怎么个“蒸发”，“蒸发”到什么地方去了？

　　东航航油套期保值一亏62个亿，国家给注资70亿，东航高管表示要减10%年薪。咱们也不知道他们原来年薪是多少。最近还有一些企业高管表示要减年薪几成几成，奇怪的是所有报道都只字不提他们原来的年薪，让读者猜猜猜。马明哲如果今年薪酬减5成，那还是3000万呢，你觉得减得多还是减得少？很多年前，我采访叶圣陶之子叶至善先生，他谈到叶圣老说：别具一格这类成语要少用，你要形容什么东西别具一格，你就要讲清楚其他的格是什么样子。从此，我写文章从不用“别具一格”。我建议记者同行今后要说谁的年薪减少几成，一定要告诉读者他以前的年薪是多少。

　　一个社会的发展，离不开虚拟经济。但是，一旦虚拟经济走火入魔，严重侵蚀实体经济，搞得资金过度向虚拟经济集中，玩虚拟经济的人一个个都发横财，实体经济难以支撑，大家都没心思搞实体经济，这就意味着社会经济偏离了正常的轨道。美国经济就是这么玩瞎的，殷鉴不远，足以警示我们时刻注意把握虚拟经济健康发展，并且堵住玩虚拟经济发横财的路子。

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