如何防范操作漏洞成焦点

　　本报北京11月24日电 (记者车辉)北京市劳动和社会保障局11月23日发布消息称，明年将加大对企业招用失业人员的引导力度，力争使各机构招用比例占失业人员就业人数的50%以上。该部门官员解释说，为了降低用人单位招用城镇失业人员的用工成本，政府给予用人单位资金补贴，每招一人每年大约补贴一万余元，补贴3到5年时间。

　　此政策一经公布立刻引起社会各界热烈关注。多数人对此持积极评价。

　　有专家指出，在当前经济形势之下，稳定就业堪称头等大事，北京市劳动和社会保障局推出的“补贴招聘”，看似细微，却体现了政府在金融危机中以“第一责任人”自居的可贵意识。

　　“在这样的背景下，如何帮助那些产业工人找回刚刚丢掉的饭碗，自然应该是劳动保障部门考虑的头等大事。”中国社科院经济研究所一位研究员表示。

　　“保增长、保就业需要全社会合力而为，政府在救市政策中多体现自身的责任，就会让社会成员感觉到，无论遇到什么样的危机，政府都挡在他们的前面。如此，企业和老百姓就会更有充分的信心和共同战胜危机的勇气。”社会学家夏学銮认为。

　　“政策很好，看下面怎么操作。”一位网友如此表示。还有网友提醒，补贴发放后要注意后期监管。“前脚招聘失业者，领到补贴后，立即解聘刚招进的员工。如果因监管不到位而形成这样的恶性循环，企业岂不发大财了？”

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