要政快评

　　陈伟

　　国资委将拉开央企各个负责人之间薪酬差距

　　国资委企业分配局1月23日发出《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》，提出在央企负责人第二任期业绩考核中进行中长期激励试点，并要合理拉开企业主要负责人与其他负责人之间，以及其他负责人相互之间的薪酬差距。

　　点评：央企负责人目前面临的“薪酬窘境”其实是政企不分带来的负面后果。大部分央企负责人的双重身份让他们在薪酬市场化的过程中有些尴尬，一方面大部分央企负责人由组织部门任命，在“党”的这个体系中，过高的薪酬显然是不合理的；另一方面央企的市场化竞争又需要这些负责人扮演企业家的角色，过低的薪酬显然也不符合整个市场的价值评估体系。有这两方面的制约，央企负责人的薪酬制度难以两全，甚至过于拉开负责人之间的薪酬差距也往往容易招致各界的质疑。央企负责人的薪酬改革不容乐观。

　　中国成立特别小组评估次级债影响

　　中国高级官员日前向英国《金融时报》表示，中国银行业监管机构已经成立特别工作组，调查中国几大银行持有次级债资产的状况，每月汇报一次，监控中国各银行的美国次级债风险敞口。中国各银行目前正在为此类资产损失超出预期做准备。

　　点评：美国的次级债风波已经演化成了彻底的金融危机。中国的银行业在美国的大量投资显然也暴露在巨大的风险下。据公开的数据，仅仅中国银行在美国的次级债的投资就高达70亿美元，按照花旗、汇丰等海外银行巨头的目前亏损大致推算，中国银行业在此次危机中的可能损失将会是一个大数目，尽管具体损失的确定可能还需要一段时间。此时中国银监会的举措已经不能算是未雨绸缪，而是亡羊补牢了。

　　中国伊朗即将签署天然气供应协议

　　据知情人士透露，中国海洋石油总公司(China National Offshore Oil Corp.)数周内将与伊朗签署1,000万吨的液化天然气供应协议。如果中海油与伊朗国家石油公司(National Iranian Oil Company)最终能够达成这项协议，则中海油在国内三个新建或扩建的液化天然气终端的供应将就此得到保证。

　　点评：从2003年开始，中石化就开始谋求进入伊朗。2004年10月，国家发改委主任马凯代表中国政府，与伊朗国家石油公司签署油气开发合作备忘录，伊朗同意中石化集团作为主要开发商开发亚达瓦兰油气田，并同意中石化集团每年购买1000万吨伊朗LNG(液化天然气)，为期25年。然而，这份总价值据估计超过1000亿美元的合同迟迟未能落实。即使现在距离交易成功已经指日可待，但是国际风云变幻莫测，中伊之间的能源交易最终能走多远，还需要进耐心等待。

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