不妨给央企多一些掌声和鞭策

　　大风

　　8日在北京出席“2007(第六届)中国企业领袖年会”上，国务院国资委主任李荣融表示，中央企业利润增长势头强劲，预计2007年利润总额将接近1万亿元。(《上海证券报》12月10日)

　　指责咒骂央企已经成为时下的时髦之举，仿佛不如此不足以表明自己拥有博大的民生情怀一样。这种乱象正是改革发展处在关键阶段的必然产物———很多人都想借加速改革的名义，推动事物朝着自己认为正确的方向发展。平心而论，从10年前国企大面积亏损、举步维艰到现在的央企总利润逼近万亿元大关，国企改革取得了非常巨大的成就，仅仅用一句“垄断”来诠释这些成就的由来是不客观的。

　　我们高兴地看到，国务院国资委并没有被利润强劲增长的势头冲昏头脑。李荣融提出了央企目前面临的四大问题：公司治理仍待完善，新招(新产品)越来越少，缺少好的团队，没有一流职工队伍———某种程度上说，这也是所有中国企业面临和亟待解决的问题。在接下来的若干年，央企的盈利增长能力在逐步地接近政策和国情的

　　央企利润的增长，为中央增强做好经济工作的系统性、预见性、主动性提供了有利支持。而国企分红政策的执行，使国家以出资人身份得到应有的利益回报，进一步提高了国家改善民生、增加公共产品的供给能力，通过这一制度设计，以及税收的二次分配功能，最终将央企的利益和国民的利益结合到一起。但是，在市场经济至上论的人士眼中，认为央企的存在必然导致垄断，进而得出结论：政府在市场中的角色一定是错位的，与建立完善市场经济的大目标不契合。如此一来，央企的“万亿利润”就成了大大的“罪证”。这种貌似理性的思维，是建立在对社会主义市场经济误判的基础上。事实上，由垄断产生的一系列问题，应该由《垄断法》来解决，围绕央企的服务不到位、

　　国企的命运牵涉到国民经济的命脉走向，央企所扮演的，则是国企“领头羊”的角色。中国现在面临的国内外经济环境复杂多变，国民经济运行中的老矛盾和新问题交织并存，经济增长由偏快转为过热的趋势尚未缓解，价格上涨的压力加大，节能减排形势相当严峻，涉及人民群众切身利益的问题还比较突出。要解决这些问题，需要强大的央企作为国民经济的坚强后盾。央企遇到的问题，其实正是中国发展面临的机遇与挑战的一部分。只有不断解决央企的可持续发展问题，让央企交出更为漂亮的成绩单，才可能全面带动中国国企改革进一步朝纵深发展。1万亿元利润是一个坎，迈上这道坎，标志着中国国力的极大提升，难道我们不该因此给央企多一些掌声吗？

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