政府请民企老总体检未必是坏事

　　□王石川

　　自王均瑶事件后，民营企业家的健康问题一直为世人所关注。日前杭州市委、市政府下发了一个文件——包括徐传化、马云、李书福等在内的150名杭州民营企业家，每年将接受市委、市政府有关部门安排的专项体检和疗养休假。(5月23日《现代金报》)

　　政府、拨款、民企、老总，这几个关键词一经组合

　　就会产生意想不到的效果，尤其在当前，政企关系似乎有些暧昧，民企老总的身份似乎颇多尴尬，政府请民企老总体检就显得格外敏感了。因此，我注意到网络上一片揶揄和愤慨，各种各样的质疑角度都有。其实，笔者看来，政府请民企老总体检未必是坏事情。

　　民企老总健康不佳绝非危言耸听。据《都市快报》报道，一次由宁波市企业家协会组织的体检中发现，32位接受体检的宁波企业家中有31人处于亚健康状态或患有疾病，这些企业家“都是宁波知名民营企业的老总或者副总”。民企的当家人一旦出问题，民企前景当然堪忧。关爱民企老总就是支持民企发展，一定程度上说也是为发展全省经济计，当然也是关爱更多的普通人。

　　关爱民企老总，并不代表撇下弱势群体不管，谁能说政府没有出台措施保障弱势群体的权益？如果说请民企老总体检就是权力媚富，那么保障低收入者的生活是不是权力媚穷？政府出资救助弱势群体与拨款让民企老总体检并非水火不容，再进一步说，相较于坐拥政治资源的国企老总，民企老总何尝不也是弱势？民企为经济发展立下汗马功劳，享受体检，何咎之有呢？

　　颇有意味的是，大约两年前，浙江省人事厅与清华大学经济管理学院合作开办“浙江省非公有制企业高层管理人员高级研修班”，浙江30位民营企业家是第一批学员，半个月学费42万元，全部由政府埋单。笔者认为，此举颇见良苦用心。浙江政府之所以厚出资让民企老总充电，显然不是简单地拿钱“孝敬”民企老总，而是为了浙江经济的长远发展，为民企发展注入提供持续的后劲。浙江是中国民营经济的故乡，浙江民企傲笑同侪，想必不是偶然。

　　笔者希望看到，关注民企的健康发展，不能仅仅局限于民企老总，还应扩大到当前民企遭遇的多重发展困局，比如在市场准入上，在民企融资难上，在沉重税费上，在民企保护上等等方面。

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