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中国企业为何鲜见道德委员会

http://www.sina.com.cn 2007年05月10日 09:04 大洋网-广州日报

  刘克军/文

  由世界银行董事会二十四位董事中的七人所组成的道德委员会,8日宣布对于涉嫌替女友加薪的世行行长沃尔福威茨调查和裁决结果,认为沃尔福威茨为其女友丽莎大幅加薪,触犯了利益冲突的原则,属于有罪。(5月9日中新网)

  对于世行行长的行为是否有罪,我并不是十分关注。我所关注的是,这个认定他有罪的机构——道德委员会。更稀罕的是,这个机构在面对“掌门人”违反守则但不违法的情况下,对其进行监督,并根据相应情况认定其是否有罪,甚至是否应辞职。这,对于中国的绝大多数企业公民而言,更是闻所未闻。

  在世行这样的守信企业中,道德谴责已经成了一种制度性的存在,一旦企业出现道德问题、轻微违规问题,即便不足以受到法律的惩处,也至少会受到道德委员会的谴责和制止,甚至会迫使“有罪”的责任人在道德谴责压力下引咎辞职。也就是说,道德委员会已经有了一定的权力约束。但是,对于中国的企业公民而言,违法违规事件尚且是家常便饭,更不消说是面对群众的道德谴责了。监管缺失,“绝对权力”导致绝对腐败。如果中国企业也能引入道德委员会,将违规违法行为遏制在萌芽状态,从源头上多方面制止腐败,“公款侵占”“贪污公款”行为也许会得到很大程度的改变。

  道德委员会的力量也许是有限的,也不可能从根本上杜绝企业“掌门人”或者其他负责人的无德行为,但是,有这个制度总比没有会好一些。中国已经入世近6年了,中国企业正面临着企业社会责任的挑战性考验。当前国内企业那种资本无道德、财富非伦理、为富可以不仁的经济理论和商业实践,不仅国际社会难以接受,中国社会也不能容忍。毕竟,一个无视道德、无视规范的企业,我们是不可能指望它对员工负责、对社会负责的。

  不让任何人在道德许可的范畴之外去侵占和剥夺——世行的道德委员会给了我们启示和榜样。

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