究竟该拿多少应由市场说了算

　　◆沸点特稿

　　究竟该拿多少应由市场说了算

　　高航 汇华企业管理咨询有限公司总经理

　　这种现象其实并不奇怪，中国现在已是一个市场经济国家，那么薪酬究竟该拿多少应由市场说了算。如果业绩不好，他们还要拿这么多，那才奇怪。更何况，这些高管中不乏外籍人士，虽然外来和尚不一定能念好经，但我坚信一点，业绩高就应该给高薪。

　　金融业这两年确实很火红，同样，薪金问题也很明显。不过至少我们能看到，这几家A股上市公司去年的业绩确实不错，所以，出现高管高薪也是理所当然。况且，在薪酬中，底薪、奖金、分红，都会各占一定的比例。所以，也并不是说他们每年都能保证拿这样的薪酬。业绩不好时，也许会是另外一番情况。

　　其实我们从数据里不难看出，这几家银行都是市场化程度很高的企业，而国有化的银行则相对要少得多。市场化程度高的银行，我相信这样的数目是得到了股东们或董事会的认可的。所以，我们必须摆脱以前老的思维模式。

　　在市场化的环境下，只要有人愿意出这份钱，有人又有能力拿到这笔钱，那么，这样的年薪就有其存在的合理性，所谓“一才难求”。相信，如果公司能拿便宜的工资请到人才的话，那么，他们肯定不会付出那么多的；反之，如果请不到人，就会不得不提高待遇。2006年确实是一个金融年，虽然去年银行股大涨，但我相信高管的年薪不光与

　　从市场经济的角度出发，只要是真正的市场经济，这样的现象应该会越来越多，多到不至于一旦公布，社会上就议论纷纷。

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