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全总十四届主席团六次会议通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》中指出，“组织起来、切实维权”的工作方针充分反映了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观对工会工作的本质要求，深刻揭示了社会主义市场经济条件下工会工作的特点和规律，是工会理论和实践创新的重要成果，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体内容和集中体现，也为新形势下“建设什么样的工会、怎样建设工会”确定了重点、提出了要求。
怎样才能更有效地贯彻落实“组织起来、切实难权”的工作方针呢？笔者认为应从以下几个方面入手。
第一，必须从工会在建设中国特色社会主义事业中所处的地位和特有的作用上，认识落实“组织起来、切实维权”工作方针的重要性和迫切性。工会要最大限度地把工人阶级群众组织到工会中来，维护职工队伍的稳定和工会组织的团结统一，从而把广大职工团结在党的周围，工会的这种作用是其它任何群众组织所难以代替的；在和谐社会构建中，工会要积极推动劳动关系的和谐稳定；发展是党执政兴国的第一要务，工会要调动职工的积极性、主动性，投身经济建设。总之，充分发挥工会的作用，对提高党的执政能力，巩固党的执政地位有着极其重要的意义。这是贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针的思想基础。
第二，要提倡工作创新，工会工作要适应形势，就必须与时俱进，不断创新，尤其是在组织体制、组织制度、会员管理及维权机制等方面。现在，许多地方已经创出不少好的经验，如建筑行业的项目工会、市场工会、社区工会等等。在会员入会手续和会员管理方面也有许多创新做法，采取直接在市、县(区)总工会登记的方式，先使劳务工取得会员资格，当同一行业或同一社区的会员达到法定人数时，再把基层工会组建起来；对工会会员采取“一次入会、务工通用、持证流动、进出登记”的管理办法及建立工会会员优惠服务基地等，这对于落实“组织起来、切实维权”的工作方针都起到了积极的推动作用。
第三，正确理解和处理“组织起来”与“切实维权”的关系。工会已经组建起来或组建任务较小的单位，应把主要精力放在维权工作上。尚未组建工会的单位，可通过上级工会出面，协同有关部门，为职工群众切实解决一些他们当前最为关心的权益问题，然后再做宣传、组织工作，启发职工群众组织起来的愿望和自觉性，推进工会的组建工作。
第四，维护我国法律的尊严，依法推进“组织起来、切实维权”工作方针的贯彻落实。对一些极力阻挠组建工会的外资企业、私人企业，对一些严重违反《工会法》撤并工会组织而不改正的单位，对一些严重侵犯职工合法权益的单位，对一些打击报复工会干部的单位，对一些拒不缴纳工会经费的单位，应依法据理力争，以维护《工会法》等法律法规的尊严。
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