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王文
据媒体报道，某省金融、房地产、医药等行业的41名高级财务管理人员，已拿到了全国财务总监认证证书，成为全国首批通过认证的财务总监。据了解，该财务总监认证培训系劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心与中国企业联合会联合开展，属新鲜事物，于2005年中推出。
令人困惑的是，财务总监难道是能够通过培训“认证”出来的吗？
财务总监属于一种职务，任命他也好，任命你也好，是公司本身的行为，只要履行了必要的程序。而财务总监认证培训的出现，好似把其异化成为了一种资格。如果国资委在其所管辖企业中强行规定，必须有财务总监认证证书的人员才能从事相关岗位，那也无可厚非，属于股东———国资委自家的事。然而，由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心与中国企业联合会联合开展，这财务总监认证便好像具有了普适性的特点。试问，一个十几个人的民营小企业，由于重视财务而聘任了财务总监，难道还得经过培训认证？
众所周知，财务工作具有专业性强、重在实践经验的特点。因此，相关的资格管理都是由行业协会来进行，如中国注册会计师协会负责注册会计师的相关事务。而该财务总监认证培训的发起者却是就业培训技术指导中心与中国企业联合会，都不具有财务管理的专业背景，所以，其权威性使人怀疑。同时，难道一个人经过几十个课时的培训加一篇论文，并通过相关考试后，就能够胜任财务总监一职吗？故其有效性也值得探讨。
其实，这财务总监认证培训具有很浓厚的商业色彩。据该网站介绍，培训认证考试后，能获得的证书高达六个，很具诱惑力。然而与注册会计师等考试不同，财务总监认证得先经过培训。在其网上介绍的六个报名资格中，其中五个都要求“财经类高级职称以上”，看似门坎不低；但另一个资格为“取得国家注册会计师、注册审计师、精算师、税务师等认证者”，这一下子就将报名的门敞开了。所以，参加认证的人越多，就代表着能赚取越多的培训费收入。
也许，以上对“财务总监”的困惑已经过时。毕竟，市场经济下，商业利益至上。笔者只是担心林林总总的这认证那资格，忽悠了专业知识，榨干了并不很鼓的广大财会人员的钱包。
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