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□本报评论员 陈明星
博鳌亚洲论坛2006年年会闭幕的4月23日，出人意料地惊爆响雷。当日，中国国资委副主任王瑞祥透露，国资委的下一个目标是：2010年有六成左右的央企进入世界500强。
进入世界500强，无疑是对一家企业莫大的肯定。目前，我国160多家央企中，仅有
18家入围。到2010年，央企的数量计划将减少至80家左右，也就是说，接下来的近5年里，我们要在世界500强中再增加30个席位。
毋庸置疑，这是一个令人振奋的宏伟目标，是让民族企业扬眉吐气、崭露国际市场的重要一迈。而且，如果操作成功，也有利于企业规模效应的发挥和整体竞争力的增强。对此，我们有一万个理由为之鼓与呼。但与此同时，我们也应该有一万零一个理由，为其潜在的隐忧而思与虑。
众所周知，世界500强是个动态的概念，其入围门槛也是不断变化的。假设已经入围的18家央企届时依然在列，新增的30来家企业将以何种方式进入世界500强，不能不让人们关心。
是以企业的常规发展态势前进吗？2005年中国企业500强的营业收入总额、利润总额与资产总额，分别只相当于同年世界500强同类指标的8.4%、7.0%、6.0%。以此尚显贫瘠的经济土壤，4年之后，会有几家企业跻身世界500强，自然不难想象。
极有可能而且似乎更为简单可行的途径，便是集全国之力，继续走重组合并、结构调整、集中优势、海外上市、市场垄断之路。由于《财富》杂志是以销售收入作为世界500强评价标准的，以国资委调动资源的能力，实现预期目标何难之有？例如，将中国铁路、中国航空各重组为一个集团，冲击世界500强，可以说易如反掌。
然而，如此简单的拼盘，即便进入世界500强，意义又将何在？否则，我们不妨直接争世界10强乃至世界第一好了，反正都是合并重组，要并就并一个大一点的。
企业的成长应该是顺其自然、水到渠成的结果，不能因为人为的某个目标，而无视企业发展的规律。正如刘永好所言：“说要进500强的不一定进得去，没说的也不一定进不去。”但是，我国却是世界上唯一将进入世界500强作为政府方针的国家，进不了世界500强的，也多将国产的中国企业500强作为自己的奋斗目标。由此，也就形成了具有中国特色的冲刺500强的现象。
而且，更不容忽视的是，同世界500强的其他企业多属民企相比，我们的企业几乎清一色地都是带有行政垄断色彩的国有或国有控股企业。即便在去年中国企业500强中，民企入榜者总体依然不足6%。如果在“六成左右的央企进入世界500强”目标的高压下，对一些企业进行“拉郎配”，不但有违企业的正常成长路径，而且因为要极力维持这些垄断企业的壮大，势必挤压民企的生存空间，使民企生存状态进一步恶化，最终损害的还是整个经济的发展。
该开花时开花，该结果时结果。拔苗助长式的“大跃进”，只会给好大喜功和别有所谋者带来虚名和浮利，而给公众徒添麻烦和苦果。
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