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王佴
春节时，某做医药代表的哥们跟我说，他要在2006年换新车，一副意气风发的样子。昨日我又碰到他，问到新车一事，他苦笑道，现在这样的环境，还谈什么新车。
此仁兄说的环境，指的是自春节过后，广州各大医院开展的迅雷不及掩耳之势的医
风大整顿，据说已有几位医药代表不幸折了进去，于是人人自危，大家见面只好不谈生意，以免触动了彼此的伤心事。
其实每逢谈到医疗改革，医药代表就成了终极标靶，本不足为奇，但今年似乎连医生们也显得很委屈。
上周恰逢世界卫生日，广州某主流媒体，对全省各公立医院的医生发了调查问卷，结果竟有九成的医生表示，绝不希望自己的子女长大后当医生，因为不仅辛苦还不受尊重，灰色收入虽高，但又有谁知道正当工资少得可怜。
中国的医疗改革真成了照镜子的猪八戒。
问题出在哪里？很简单，中国的医疗卫生服务资源是按行政体制进行配置的，别看医院经营收费是按市场化操作毫不手软，但医生可全是公家人，改革了这么多年，这一点没有任何变化。
就这样，体制的扭曲和市场的准入限制使医疗卫生服务供给长期不足，也人为地提高了价格。
早有学者建议，医疗改革首先要拿医院的人事制度开刀，让医护人员的人事管理独立于医院，然后再推行医生与医院的签约制服务，此举既可让医生提高收入，同时也真正地让市场配置医疗资源，让民营资本与外资自由进入，并与公立医院一视同仁，只有这样才会触到医疗的痛处，而不是动不动把火力转向那些可怜的医药代表身上。(作者为本报华南分社记者)
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