|
编者按
4月13日，国际组织学习学会(SoL)与国际系统动力学会中国分会、中国系统工程学会系统动力学专业委员会、同济大学发展研究院、《第一财经日报》/第一财经网站等机构联合举办上海市政府、企业、公共社会三方代表与彼得的对话研讨，希望在可持续发展跨文化交流合作的理论和方法上有所探讨和阐述。
蔡雨阳 李际(国际系统动力学会中国分会)
中国龙长着强劲的利爪和下巴，它柔软的身体舞动着无形的翅膀；它有一双硕大而明亮的眼睛，犀利的目光穿透天际变幻的云雾。中国龙象征着阳刚与阴柔的完美结合，它既有热情坚韧之力，又有清明高远之心。作为天上与人间的和谐、天人灵通交感的护法天使，中国龙的本性与功德决定了它永远要保持警觉，永远不会困倦。
然而，到1840年，和其他积极开展近代化的国家相比，它已经开始僵化和自我封闭。西方的坚船利舰和日本的飞机坦克随后对它的身体和心理进行了血腥的侮辱；这个沉睡巨龙的神经的深处受到了极大的刺激。巨龙现在终于苏醒并快速崛起。而且，恰如拿破仑所预言，整个世界都在为之颤抖。
中国的近现代东西方交流正是在这样的历史文化背景中出现的。因此，组织学习或许可以被看做是第一服，也可能是最后一服，不带毒性的甚至与中国过去辉煌的本源相一致的进口药物。虽然在完全恢复自身力量和原创性以前，中国仍然需要引进西方先进思想与技术，但彼得·圣吉博士和国际组织学习学会已经认识到任何引进中国的西方先进思想与技术必须与中国本土的自然疗法、传统滋补药物、太极甚至反思静修方法等结合起来。
2005年11月，在北大、清华两校举行了有彼得·圣吉参加的首次SoL(国际组织学术学会)——北大-清华联合反思对话研讨会。会上，北大环境学院院长江家驷谈到组织学习，或者说，培育各种不同组织之间协同力的共同体社区“有组织的学习”的必要性。他认为，中国需要超越学术和其他组织界限的、整合性的、有组织的学习。因为这些现有的组织机构的界限是工业时代发明的结构模式带来的，它常常阻碍和扼杀为解决当前越来越与全球复杂关联的不可持续和不和谐的现实问题所需要的系统性创新的努力。
处于腾飞阶段的中国龙非常需要有组织的“转变心灵”的学习：把心智灵性转变为更为强健的意识状态——意识到自己的身体和精神状况和潜力，以及自己在世界上日益增加的责任和义务。这个转变已经开始。2004年，中国的企业界，包括江淮汽车公司，普遍认为应该用现有的技术先(脱贫)致富才能再考虑对环保和可持续创新的投入。而在2005年的8月、11月两次SoL高级领导深度会谈团队与江淮汽车公司再次接触时，就感受到巨大的心灵转变。他们现在考虑的是如何建设循环经济，特别以新并购的中国高级巴士生产厂家安凯客车公司为起点考虑可持续交通问题。
从政府到企业到学校，全国开始严肃地探讨自己作为构建可持续与和谐世界的潜在领导者的角色。这个转变是非常深刻而迅速的，它正在引起对领导力的意义的一场反思：过去在生存危机中形成的命令和控制模式的习惯似乎已经过时，我们现在必须为建立更美好的新世界而“迈步向前”、引领未来。工业时代的工具主义理性和心态必须为人本的目标所取代：人与自然感通一体、和谐互动，群体和个人的发展，应是新的发展目标。但这个目标必须符合中国经典的传统文化。而且，应进一步强调的是，这个目标也是全球可持续未来的核心要素。在这个意义上，中国乃至世界的未来，正期待着一个伟大的心灵转换，一场东方的文化复兴，一次全球人本文明的觉醒。[注：此文所引用的主要英文材料发表于2005年第6卷第8-10期的国际组织学习学会(SoL)学报《反思》]
更多精彩评论，更多传媒视点，更多传媒人风采，尽在新浪财经新评谈栏目，欢迎访问新浪财经新评谈栏目。
| 
