大学生工资向民工看齐 劳动力供给需求错位加大

　　又到求职高峰时。从各地最近透露的高校毕业生求职情况看，今年的就业竞争将十分激烈。根据国家统计局公布的数据，2005年末国内城镇登记失业率为4.2%，与2004年底基本持平。

　　但在2006年，失业率数字可能上升。一方面是失业率统计方式有变化。据称，中国将从今年开始仿效国际惯例，采用调查方式收集失业数据，取代现行的城镇登记失业指数。 有专家估计，采用新的统计方式后，失业人数可能大幅增加。另一方面是就业形势严峻，新的劳动力供给增多。

　　近一两年来，中国就业市场上似乎出现了一些矛盾的现象：一边是失业人数增多，一边是各地纷纷出现“民工荒”。据深圳市劳动部门最新调查，到今年2月，深圳仍有近40万劳工空缺。广州市劳动力市场服务中心表示，当地的服务性行业，如餐饮、物业和商业均是缺工“重灾区”，全市目前职位空缺高达10万。

　　对此，珠三角各地企业纷纷开出高薪，吸引更多民工。在深圳、东莞、广州等地，几乎所有招聘企业都将普通民工的月薪提高到1000元以上，并将以往3个月试用期缩短到1至2个月，其他如保险、法定节假日等各项福利待遇也一应俱全。据悉，算上各项福利待遇，民工的收入水平相比去年至少提高了20%以上。一些外资担心，“民工荒”将导致珠三角制造业成本普遍上升。

　　但从大学生就业的情况来看，则并不理想。2005年，新华社曾播发了《高校毕业生是宝贵的人才资源》的评论文章，文章提供的数据称，以2004年9月初普通高校毕业生就业率73%计算，当时中国还有75万多名本科、高职(专科)毕业生未能就业。

　　从企业方面来看，虽然需要人才，但对毕业生的情况并不满意。以下情况十分常见：虽然一些招聘会上列出大量职位空缺，但许多大学应届毕业生既欠缺工作经验及专门知识，却又不想“屈就”当蓝领，变得“高不成低不就”。在供需极不对称的情况下，研究生、大学生的工资水平也在下降。在国内某大城市的招聘会上，甚至出现了大学生月薪1000元的低价格。以至于有人感叹，现在大学生的工资与普通民工看齐了。

　　这种看似矛盾的现象说明了什么？我们认为，除了教育体制和培养方式存在问题之外，也是当前劳动力供给与需求的摩擦增大的一个典型表现，与中国目前在国际分工中的产业结构调整有很大关系。

　　从全球范围来看，中国改革开放也伴随着一些制造业环节向中国的转移，成就了中国“世界制造中心”的地位。这也使得出口加工业长期以来在中国引进的外资中占有很大比例，对外加工产品在中国的出口中地位显赫。这个过程的背后，就是来自中国农村广大廉价劳动力的支撑。

　　然而，在众多因素之下，国内许多出口导向型的加工制造业对廉价劳动力实行的是“破坏性使用”，十年不涨工资的现实，使得工人在有任何其他机会时就会放弃原有的工作。这也成为近年来“民工荒”的直接原因。

　　对于各种各样的“新鲜”毕业生来说，现行的教育体制把他们塑造成了脱离市场的劳动者。对于很多需要“一技之长”的企业而言，许多毕业生近似于无效的劳动供给。这也就是国内受过高等教育的人群中出现的“新失业人群”现象。

　　据

国家发改委的估计，2006年，中国的新成长劳动力将维持在1200万左右，其中包括高校毕业生400万，中等职业学校毕业生270万，当年没有升学的初、高中毕业生210万。如果加上2005年底登记失业人员840万人,今年的就业再就业人口总量将达2150万人。

　　可以认为，在产业结构调整、教育体制的弊端之下，国内的“就业摩擦期”还将持续下去。一个缺乏支撑高收入群体的产业链条，不仅不利于拉动国内需求，也不利于发展社会稳定力量的中产阶层。未来，随着中国产业结构的升级，制造业和服务业对劳动力的要求会越来越高，如果不在劳动力的供给方面(包括教育、培训)进行大调整，国内在就业问题上将会长期承受较大的压力。

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