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福州、泉州、晋江一带的民营企业，春节一过就开始了大张旗鼓的招工，然而使出浑身解数也招不够工人；尤其是劳动密集型的中小企业更为严重，许多企业因为招不够所需人数的 50%而无法开工。在同时配发的一张新闻照片里，只见宽大的厂房，人影寥落，排排机器，无奈地空置着……(2月14日《信息时报》)
我生活在民营经济同样发达、“民工荒”也相当严重的浙江，此前几天的当地日报，
刚报道了“今春用人单位再遇招工寒流”，其中的主要原因，则是“薪酬低，强度大，企业用工环境待改善”。
招不到工人的老板，肯定正面对着订单发愁；守土不出的农民，或移师他地的农民工，看到这样的新闻，又会作何感想呢？如果真如当地招聘人员所说，农民工是因为这里的“工资低、工时长和不能按月拿工资”而对许多企业望而却步的；那么，让工厂“荒凉”到这个地步，正是农民工用脚博弈，并初战告捷的标志。这对提高农民工整体的工资水平，改善劳动条件，迫使老板坚守最低工资底线，未必不是良好的契机。
“民工荒”其实凸显了农民工群体的理性，是经济模式期望提升、劳动者权利期望得到切实保护的信号，代价虽然很大，意义却不容低估——期待“民工荒”终能让农民工在博弈中胜出！ 慕毅飞
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