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本报记者 王丽
本报关于“城乡大学生就业机会是否均等”的问卷调查以及相关报道刊发后，引起读者的积极反响，纷纷通过短信、热线电话等方式表达了自己的看法。
手机号码为130XXXX4569的读者发来短信说，城市和农村大学生就业机会不均等是由4
方面因素造成的。首先是有些招聘单位抱着城乡二元户籍管理的陈规不放，把由来已久的歧视农村人的陋习波及到了农村出身的大学生上；其次是由于当前社会的功利浮躁，过分强调包装，扭曲了评判人的标准，把一些学业优良但外表朴拙、不擅言辞的农村学子排斥在外；第三个因素就是在那张用权力、金钱、熟人编织的“关系网”面前，城市毕业生占据很多优势，而广大的农村学子却与这张神通广大的“关系网”无缘，处于相对劣势；最后农村学子从小生活的环境造成他们的视野相对狭窄、奋力争取的能力和自信心不足，这些自身的不足也容易让他们失去一些就业机会。
邢台某高校的张老师打来电话说，很庆幸自己和爱人都是上世纪80年代毕业的大学生，由于包分配都有不错的工作岗位，如果是现在，两个出身寒门农家子弟是无缘这样的单位的。如今的大学生就业，家庭背景像一把看不见的巨手在背后发挥威力。自己多年在教学一线，和大学生的接触比较密切，也见到很多优秀的农村学子毕业时找工作，一个人四处奔波是多么不易。事实上，在很多不错的就业机会面前，大家都是有参与权的，表面上城乡学生都机会均等，但随着层层筛选、竞争越到后期“关系”所起的作用越大。
省会陈先生也表示，社会上谁掌握的关系多、资源多，谁就拥有话语权和配置权，就业的问题也不例外。在这方面农村的毕业生和城市毕业生相比处于劣势，就业机会也就相应少了。
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本报讯 (记者 王丽) 2月11日，本报刊发了东北某名牌大学法学专业毕业生小田的求职故事后，很多人打电话对这位优秀的农村学子表示安慰和鼓励。
在众多的来电读者中，一位郑先生表示，可以让小田来自己的公司上班，如果小田愿意做本行，还可以推荐她到朋友的律师事务所工作。
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