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□ 惠铭生
四川省成都蜀都公证处受理了一起特殊的公证：一保洁公司老板为挽留两位因担心领不到工资要求辞职的部门经理，和员工签订了“在任何情况下绝不拖欠工资，绝不当老赖”的协议并且到公证处作了公证，成了全国老总和员工公证“不拖欠工资不当老赖”的第一人。(《新京报》1月16日)
倘若谁说：“我不打你骂你，不伤害或者杀害你，你要不信？我们去公证去！”我们肯定认定他精神有问题。为何？因为打人骂人或者伤害人杀死人，都是一种违法犯罪，有关法律规定得明明确确，假如去公证，那不是让人笑掉大牙的笑话吗？但是，成都市出现的这起公证“不拖欠工资不当老赖”的承诺，就是很典型的不是笑话的“笑话”。这个“笑话”到底嘲讽了什么？
笔者认为，首先，公证不拖欠工资嘲讽了社会诚信。“言必信，信必行，行必果”，是中华民族的优秀道德传统，诚信，也是维系一个社会和谐、稳定发展的基石。但是，面对成都市那家保洁公司的老板，面对职工的不信任，苦口婆心地解释，员工不听；对天赌咒发誓，大家都认为他在“演戏”。最终，面对铁心辞职的职工，老板无计可施，被迫走上公证机关寻求公证。不拖欠工资，竟要靠公证，说明当今社会面临严重的诚信危机。
其次，公证不拖欠工资嘲讽了法律。用人拖欠工资是一种赤裸裸的违法犯罪行为，对此，我国《宪法》、《劳动法》等法律法规都规定得很明确，如《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”法律，是刚性的，带有强制力和普遍约束力，是借助国家机器强制公民法人来遵守法律。法律对劳动者的合法权利的保护，其作用与约束力，公证机关的公证根本无法企及，不能相提并论。但是，今天用人单位不拖欠劳动者工资，竟凭靠公证机关的公证来维系。几部庄严的法律，其社会信任度与“效力”竟抵不过一份薄薄的公证书，这是法律怎样的悲哀啊！
再者，公证不拖欠工资也是对政府有关部门的嘲讽。政府部门是社会公众的“守夜人”，是为公众服务的公共管理部门。对于如何保障劳动者的合法权益，确保工资按时发放，各地都有专门的管理和监督机构，如地方劳动监察部门。但是，劳动者面对用人单位的不信任，面对工资发不到手的担忧，职工无视政府的职能，想不起来政府的救济，而是以牺牲一份来之不易的工作———辞职，来减少潜在的损失进行自保。无疑，这等于同于用脚投了一张不信任票。
最近几年，拖欠有理像有毒的细菌蔓延，侵袭着角角落落的用人单位。据报道，全国总工会的资料显示，目前全国进城务工的农民工被拖欠的工资估计可能在1000亿左右。倘若加上非农民工拖欠，其拖欠数字恐怕更是触目惊心。一方面，拖欠之风狂刮，广大劳动者深受其害，干活时，流汗、流血，讨要工资时，又要流泪。另一方面，在维护劳动者权益时，又有表现得相当疲软，不是推诿扯皮，就是执法效率低下；而法律维权的高成本，又使劳动者望而却步。结果呢？我国“诚信大厦”处于崩塌的危险边缘，法律的尊严受到挑战与质疑，政府的公信力与形象遭到破坏。所以，四川省成都市出现公证“不拖欠工资不当老赖”承诺这种“怪胎”，不是偶然，而是必然。这应该引起有关部门的觉醒，并深以为耻，别让一份轻飘飘的公证书，嘲讽了整个社会。
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