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上周末，一则新闻使深圳再次成为传媒关注的焦点：1月12日，深圳召开全市“打击恶意逃薪公开处理大会”，对8名通过频改厂名、转移资产、开具空头支票等犯罪手段，恶意欠薪的用人单位法定代表人，以涉嫌经济犯罪作出刑事拘留处理。刑拘恶意欠薪老板，这在全国还是首次。
从1月13日开始，全国各大传媒纷纷刊登、转载和评论了这一新闻，新华网、新浪网等
网站还将消息转贴到论坛上，引发了网友们的热烈讨论。舆论普遍认为，深圳此举具有三个方面的重要意义：
第一，它将推动法律的完善，从而为根治欠薪顽疾提供必要的条件。我国现行的法律未对恶意欠薪者的刑事责任进行界定，因此，一直以来对于恶意欠薪者只能采用罚款等办法处理，威慑力有限。目前，国家正在研究在《刑法》等相关法律中增加欠薪逃匿罪。深圳通过深查欠薪老板的经济犯罪事实，对其进行刑拘，将可能在一定程度上推动这一立法进程。第二，它标志着深圳打击恶意欠薪行为的行政和司法联动机制正式启动，这对于解决欠薪难题是一项有益的探索，对于其他地区具有借鉴意义。第三，它弘扬了正气，打击了恶意欠薪老板的嚣张气焰。
一个治理欠薪的举措，能在全国范围内引起如此热烈的反响，除了它本身具有的创新意义外，还向我们传递出一个重要的信息：欠薪仍然是困扰劳务工的头号难题，大家普遍期望地方政府能在这方面有所作为。
对于欠薪现象，曾有种观点认为，政府不应该主动介入。因为有劳动仲裁在，有法院在，利益各方完全可以正常地博弈。但是，这种观点在实践中显然是行不通的。外来务工人员普遍文化程度不高，缺少自我保护能力，加上流动性极强，让他们通过复杂漫长的司法程序追讨几百或几千元欠薪，几乎是不可能的。这时候，如果没有行政和司法的主动介入，很可能酿成群体性事件，影响社会安定。即便被拖欠工资的外来务工人员不采取其他方式维权，他们也会用脚投票，离开务工环境差的地方。
欠薪问题是影响一个地方营商环境的重要因素。以前，各地政府都比较注意改善投资环境，比如改善基础设施，提高政府服务水平等等。但是，再好的投资环境如果没有劳务人员的介入，都将是零。最近几年来不少地方出现的“民工荒”，就是一些地方忽视劳务环境建设导致的恶果。从长远看，劳务环境破坏了，一个地方的投资环境也必然受到极大的影响。
对于深圳来说，刑拘8名恶意欠薪老板只是一个开始。我们相信，有了行政和司法联动机制，深圳的务工环境将比以前更好。
本报评论员 刘晓博
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