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李红军 (编辑)
临近年底，一场“清欠风暴” 再刮中原大地：近日举行的河南省政府与省总工会的联席会议上， “政府清欠数字存在注水”问题，引起了省长及副省长们的热议。河南省长李成玉说，不能满足于目前的成绩，清欠工作要 “手腕再硬些”，形成强大的社会压力。清欠进度落后的开封、周口、郑州和洛阳4个省辖市的主管副市长，本周将被请到省政府 “约
谈” 。
最近几年，民工工资清欠问题引起了各级党委和政府的重视，并列入了党委和政府的议事日程，通过地方行政干预，一些民工在年终时拿到了自己的血汗钱。应该说，大多数地方的清欠是认真的，但也有一些地方存在着“数字清欠”的问题，有些地方不是真心诚意地替百姓分忧解愁，而是热衷于“数字游戏”，年终来临之际，“数字游戏”频频见诸报端，有些地方甚至声称清欠率达到了百分之百。可实际情况如何呢？相信每个社会中人都心知肚明。有些清欠率达到了百分之百的地方，民工涌堵业主门口讨要工钱的屡见不鲜，更有甚者，采取了极端的讨薪方式，或爬上高塔以死相要挟，或在业主门前点燃汽油焚身，以抗议不法业主的恶意欠薪，此景此情，看后无不让人心痛。
为何会有这样的社会困象产生？根本的原因，除了业主目无法纪外，概与一些地方的“数字清欠游戏”颇有干系。作为地方政府理应当好农民工工资的“守夜人”，依法当好民工的“保护伞”，而实际情况是，由于民工所处的弱势地位，很多地方并没有做到这一点，年关来临讨薪呼声高涨时他们就象征性地抓一抓，年关一过一切又外甥打灯笼——照舅(旧)，根本没有把民工的工资清欠当成一件大事来抓，如此，又怎能取信于民？
12 月 24 日，劳动法合同草案首次提请十届全国人大常委会第十九次会议审议。值得注意的是，劳动法合同草案把防止欠薪作为法律的重要内容，明确规定，劳动者如果遭遇恶意欠薪，将获得赔偿金。对于这一关涉民工的“利好消息”，在下倒是持一种谨慎的乐观态度，其实，不得拖欠劳动者工资劳动法中早就明确规定过，可又有几个业主去认真执行了呢？民工工资拖欠除了突显法律的苍白与无力外，还反映出了劳动监察部门在这方面责任的缺失和不到位。正常的工资都拿不到手，还奢望什么赔偿金？
作为劳动监察部门，他们担当着为劳动者主张权利的神圣义务，民工也好，普通百姓也好，人们对他们寄予了更多的人性期待，如果我们的劳动监察部门不能恪尽职守，而是热衷于玩“数字欠薪”，对广大民工的欠薪熟视无睹，轻则会降低政府的公信力，重则会导致严重的社会问题，这一点人们必须有点“前瞻意识”，及时洞悉到玩“数字欠薪”的严重危害性。为什么这几年一些地方恶性事件不断，为讨薪屡屡上访不说，有的还产生了报复社会的严重事件，这难道不值得人们深思吗？
劳者当有其薪，这是对业主的起码要求，天下哪有“免费的劳动”？这方面，政府应该担当起自己应有的社会和道义责任，切切实实地给民工办实事，不能再满足于一些表象，不能再让“数字清欠”成为一种“政绩”，须知，人民群众需要的是实实在在的“清欠行动”，而不是一纸空文的“安民告示”。解决民工工资清欠问题，不妨启用“问责制”，哪些地方的清欠“注水”，玩“数字游戏”，就要对那里的行政长官进行“问责”，只有这样，才能破解民工工资拖欠难题，也只有这样，才能化解各种社会风险。不能再让“数字清欠”成为一种社会常态，继续愚弄公众！“清欠风暴”还要刮到何年何月？
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