民营企业家要为构建和谐社会做贡献

　　构建和谐社会已成为各方共识，那么，民营企业家应该如何确定自己的定位，怎样为构建和谐社会做贡献？笔者认为，其中很重要的一点是要将“和谐”二字贯彻到企业经营实践中，着力从五个方面抓落实见成效。

　　以人为本关爱员工

　　和谐社会是一个以人为本的社会，是各方面利益关系都得到合理协调的社会，是体现广大人民群众的根本利益的社会。就民企而言，构建和谐社会首先要处理好企业内部的劳动关系。

　　从目前看，在民营企业劳动关系领域还存在一些突出的矛盾和问题，比如有些企业压低克扣工资、超时加班加点、福利待遇低下，不尊重员工等现象还大量存在，由此引起的社会不安定问题持续上升。因此，作为一名民营企业家，一定要在构建和谐社会中坚持以人为本的思想，时时处处尊重和善待员工，提高员工的政治地位；要依法建立工会组织，积极推进民主管理，保护员工的各项合法权益；要尽快建立健全劳动合同和劳动保障机制，为职工提供医疗、养老、失业等保险，解除职工的后顾之忧。在这方面，我们这几年做了一些工作，不仅成立了工会组织，而且从多方面尽量改善员工的待遇。单就工资讲，实行了基本工资、基本工资加奖金、基本工资奖金加技术特种工资三种工资制，奖金不封顶，贡献大奖金多，基本做到了员工的收入和企业的收益同步增长。

　　顾客至上诚信为先

　　民营企业作为社会的一分子，理应把讲诚信作为企业立足于社会的起码义务，认真开展诚实守信的思想道德教育，形成以诚信为本、公平竞争的价值取向，增强信用观念意识；在企业内部建立建全一套完整的诚信经营准则、信用管理制度和信用风险防范体系，做到依法开展生产经营活动，不生产销售不合格产品；坚持从大处着眼，从小处入手，按时足额缴纳税款，自觉接受执法部门的监督管理，努力树立良好信用形象，做诚信经营的领头羊，以实际行动构建和谐社会。

　　荣民集团把“诚实守信”看得很重，一直坚持以对自己、企业和用户高度负责的态度做人、做事、经营企业，重合同守信用，严格履行质量数量标准契约，实现了连续五年无大的质量

安全事故、无大的违法违规案例、无信用失缺投诉，最终得到了用户一致认同、信赖，始终保持了企业内部和社会环境的和谐，经济效益持续看好。

　　义利兼顾尽职尽责

　　企业作为社会的一个造血细胞，并不是简单的盈利工具，它还承担着“为营造和谐社会氛围而服务”的责任。这几年，我们在提高效益的同时更多地关注整个社会的进步和发展，先后拿出400多万元，投身扶贫开发、就业和再就业以及社会公益慈善事业，为社会和困难群体做了30余种实事、好事，特别是为社会提供了3600多个就业岗位，为保持社会稳定尽了自己的一份责任。

　　作为民营企业，与社会融合度越高，为社会尽职越多，就越能不同程度地消除一些人仇富的心理，化解不和谐因素，企业的基础也就越牢靠，发展环境也会越好，这是双向共赢的举措。在当今构建和谐社会中，民营企业家要多想想自己应承担的社会责任和应尽的社会义务，在国家的法律、政策框架下规范企业的各种行为，千方百计发展生产，多为城镇失业人员提供就业岗位；要自觉纳税，主动帮助社会困难群体和边缘群体，多为公益慈善事业做贡献。这些无疑对社会的稳定和经济的发展起到“安全网”和“减震器”的作用。

　　保护环境协调发展

　　民营企业家一定要以长远的眼光认识、开发和利用自然资源，把与自然环境的和谐相处作为最高行为准则，尽量减少对不可再生资源的依赖，尽量生产技术含量高、附加值大、环境代价小的产品和产业，以此体现更高的生产效率和社会效益，切实担负起保护自然环境的道德责任。

　　环保从短期看将增加企业的负担，导致生产成本上升，但从长远利益考虑，你占领了市场，赢得了信誉，企业将是最大的受益者。国内外许多企业迅速发展壮大的成功秘诀之一，就是始终坚持环保的信念。从事

房地产开发产业也一样，你提供的

商品房符合绿地、阳光等环保标准，就会供不应求。一句话，企业在致力于环保事业的同时，也可以从中寻求到广阔的市场前景，于国、于企、于民都有利。

　　作者为陕西荣民集团董事长

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