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木公
进城务工人员不能按时足额拿到工资这个“老大难”问题，现在已经成了一个社会的“毒瘤”。它所“散发”出来的“毒素”，不但侵害了我国约为1.8亿进城务工人员的利益，也侵害了整个社会的“肌体”。
从各种媒体所报道的“欠薪”和“要薪”事件所发生的频率来看，这个“毒瘤”对我们构建和谐社会产生了极大的威胁，已经到了必须“除之而后快”的迫切程度了。
虽说近年来各主管部门建立了举报投诉工作制度、工资支付保障制度、处理拖欠进城务工人员工资争议案件的“绿色通道”、向社会公示等一系列举措，但是仍然有一些缺乏诚信的企业和老板置若罔闻。究其深层的原因，还是在于“严打”不够，尤其是从法律的层面追究不够。
如果单纯是从行政管理的角度处理此类“清欠”事件，难免使解决进城务工人员的“欠薪”问题，当作简单的“工资纠纷”。只有从法律角度介入，对欠薪者实施重罚，并对那些善于钻法律空子的“恶意欠薪”者追究刑事责任，对治理欠薪能够真正有法可依，才能从根本上解决这个尖锐矛盾，达到保护“弱者”的目的。
既然现行的法律已经规定，职工非法占有企业财产达到2万元就构成犯罪，那么拖欠进城务工人员上百万、上千万工资，也应该有一个法律的“说法”。
劳动者的利益神圣不可侵犯。这个内容已经写入了宪法，是所有公民必须要遵守的法律。拖欠工资实质就是侵占了劳动者的利益，侵占了他们的私有财产。对于这类“害群之马”，就应该从法律的角度进行严惩。因此，剜去“恶意欠薪”这颗毒瘤，时不我待。
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