来信：人才高消费也是人才高浪费

　　目前全国就业形势严峻，使得文凭兑现的价格掉价不少，招工的条件门槛也越垒越高。而让人如鲠在喉的是，近期有媒体报道说，广州市某人民医院招聘护理员时开出了硕士学历的条件。

　　人才高消费的局面，当然和目前劳动力市场的结构不合理，学子们盲目竞争的因素有关，但难辞其咎的是，用人单位拿文凭来装点门面，故意抬高人才市场的用人门槛的做法也 很成问题。

　　对人才的渴求是正常的，可是由于岗位配置、职务设置方面的原因，如果一味追求这样的高学历、高素质，必然结果就是人才的高浪费。按说，单位引进人才是为了创造更多利润，带来更大价值，可是如果招聘的高学历人才消化不掉，又囤积起来不使用，是否误人又误己呢？(武汉 王魁）

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