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当前，我们正处在经济社会发展新的起点上，我们的面前横亘着一些“瓶颈”，凸显出一些难题。我们所说的“瓶颈”，就是指阻挡我们破壁上行的主要障碍；我们所说的难题，尤其是指那些影响全局的新的矛盾和挑战。“瓶颈”也好，难题也好，往往是各种矛盾的交叉点，是主要矛盾的集中点。“瓶颈”不突破、难题不破解，就如“一夫当关，万夫莫开”；而一旦“瓶颈”突破、难题破解，便“一着走通，满盘皆活”，在哲学上，就叫做主要矛盾的解决导致一系列次要矛盾的迎刃而解。因此，我们必须勇于突破“瓶颈”、着力破解难
题，使新起点上的新发展，踏上一条又快又好的新征途。
突破“瓶颈”，破解难题，首先要以科学发展观为统领。科学发展观是指导发展的世界观与方法论的集中体现，要求我们必须以唯物论和辩证法来分析形势、认清趋势、把握规律。讲科学发展，就要坚持一切从实际出发这个马克思主义活的灵魂，清醒、准确地抓准“瓶颈”、认清难题。例如，作为实施科教兴市主战略核心的自主创新能力亟待提升，作为转变经济增长方式重点的现代服务业发展亟须解决“短腿”现象等，都存在着多重体制和机制的障碍，对这样的“瓶颈”、难题，必须抓准、认清。讲科学发展，就要把握规律。实事求是是我们党思想路线的核心，其中的“是”，就是指规律。抓准和认清“瓶颈”、难题，不能浅尝辄止，不能浮光掠影，而必须从掌握内在规律入手，通过“比较、反复、交换”，从创新发展模式和转变发展路径的高度看问题、谋全局，才能真正突破。
突破“瓶颈”，破解难题，就要有昂首前行的精神状态。精神状态十分重要，精神状态决定队伍士气和团队风格。坚持科学发展，破“瓶颈”解难题，就要面对困难，敢于突破，发扬直面复杂矛盾、敢于冲击“瓶颈”的精神，发扬迎难而上、昂首前行的精神，发扬敢于做成一般人觉得做不成的大事、难事的精神，决不懈怠，决不退缩，决不推诿。任何时候，士气总比困难高，以高昂的精神状态克难制胜。
突破“瓶颈”，破解难题，尤其要讲落到实处的工作作风。知实情、讲实话、出实招、求实效，决不搞花拳绣腿，决不搞形式主义，决不搞哗众取宠。这里须要强调的是，实，归根结底要落实在体制机制创新上。“瓶颈”和难题的形成，问题大多出在体制机制上。坚持科学发展，破“瓶颈”解难题，就要把破解的过程作为改革攻坚的过程，善于啃硬骨头，对资源配置的方式进行创新和重构。也正是在这个意义上，今天本报刊登《“精钢宝山”这样锻造》的报道给予了我们启迪。
本报评论员
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