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文/廖保平
“领导不是人做的”，但是想做领导的人却如过江之鲫。你不想做，总有人想做，你今天走人，明天就有人顶上去，只要官位在那，好象从来也没有缺席过人。也基本上看不到多少领导自卸压力，腾出位置的。一面是夜不能寐，一面是趋之若鹜，这矛盾真是让人费解。只能说，在夜不能寐与趋之若鹜之间，必然有一笔算得过来的账，那就是虽然夜不能寐，
但是获得的比付出的多，是一笔合算的买卖。既是一笔合算的买卖，“常常夜不能寐”也值得。
那么这笔合算的买卖里有些什么道道呢？不防针对“四座大山”逐一简要分析一下。
现在的领导干部固然不比以前的领导干部，享受“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的清闲，你追我赶的经济发展竞拼，经济效益、GDP的评比排名，“领导责任问责制”、“一票否决制”以及“人命关天”的突发事件，都会增加领导的心理压力。显然，如果领导庸懒在办公室里，肯定做不出什么成绩来，没有加鞭也就跑不快，即便当一辈子领导也可能一事无成，哪里比得上轰轰烈烈地干一番“革命事业”。干成了不仅当更大的领导，没准一不小心流芳百世，干不成也没有白白浪费权力。
来自社会的压力固然加大，既要承担发展与责任的双重压力，又要分出相当大的一部分时间和精力“迎来送往、接待上访”，“左右逢源、四处结缘”，无形中造成很大的社会压力。但是别忘了，这些事是有两千年历史的中国官场的一惯作派，如果一个领导不适应这些，似乎说明他连在中国官场混的最基本规则和基本的能力都不具备，岂不是贻笑大方。正是“迎来送往”，才能“左右逢源”。
做了领导，来自各方面的诱惑自然会增多，心理压力可能会增大，因为要克服和抵御因利欲诱惑而产生的心理困惑是够折磨人的心灵的。但是，笔者怎么也不明白，领导干部的权力是取之于民用之于民的，人民也没亏待领导，给了他们好房好车好吃好穿好用，如果他们真正把权力用之于民，而不是用之于己，何以会有钱、色的诱惑？何以挡不住钱、色的诱惑？领导干部自己说自己抵制诱惑的压力很大，就象自己打自己的嘴巴——我私心太强，贪心太盛，所以心理压力大。
领导也有家庭，由于他们把大量的时间和精力投入到工作和应酬中，无暇顾及家庭成员的感情，会导致家庭关系不和谐。自古忠孝难两全，这是可以理解的，但是，家人稍微通情达理一点，就会知道，领导非寻常人可比，身肩全局重任，多想点群众，多做点工作，多占点时间，都是“工作需要”，他们失宠于家人，不会失宠于群众。但如果抱着“累死累活，一点好处都没有”的心思来责怪他们，那就是不和谐的问题了。
领导也是人，有心理压力，确需关心，可是我们放眼望去会发现，在这个时代，心理压力实在是普遍得很。上班的、打工的有压力毋庸多说，就是自己给自己打工，也会有生存、发展的压力，要说现代人的心理个个健康得象纯净水是不可能的，大抵都处于不同程度的亚健康状态，这是个时代病，不独某一类人。对于那些疲于奔命、挣扎在生存线上的穷人来说，“心理压力”这样的词不仅听着新鲜，而且是无法顾及的，有暇顾及“心理压力”至少是温饱以后的事，是有钱有闲的人才会想到的事。不知道我们的领导干部在关心自己的“心理压力”时，有没有关心过穷人的“心理压力”，在关心“领导不是人做的”时，有没有想到“穷人不是人做的”。
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