中国企业进入微利时代? | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年11月07日 17:00 辽沈晚报 | |||||||||
2005中国上市公司综合竞争力20强昨日“出炉”,进入三甲的分别是中国石油化工股份有限公司、中国联合通信股份有限公司和中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司。此前,中国上市公司竞争力综合排名已经推出了两次,由中国经营报依托中国社会科学院的科研项目进行具体运作。本届评比年会的主题为:微利年景里的向上生长。 垄断背景“放大”企业竞争力
发布“2005年中国企业竞争力年报”是中国经营报企业竞争力年会的主体内容。在今年的上市公司综合竞争力排名中,中国石油化工股份有限公司、上海汽车股份有限公司和五矿发展股份有限公司等占据了头20名的位置。 报告的项目主持人、知名竞争力研究专家金碚认为今年的年报具有如下特点:上市公司竞争力分化加剧;非规模上市公司竞争力明显低于非上市公司。年会的企业竞争力20强排名也印证了这一观点,尤其是中国石化和中国联通两家上市公司,相比以前的两个检测结果,其超强地位没有变化,而之所以两家公司能够在竞争力排名方面“翘楚”同业,二者的垄断背景成为最关键的因素。 据悉,报告对上市公司规模竞争力分析主要从销售收入、利润总额和净资产三个指标展开,三项指标监测结果占优的上市公司入选企业竞争力20强排行榜。此外,为了强化优秀企业的示范效应,年会在今年首度设置“2005卓越表现奖”,阿里巴巴、北京现代和中国人寿等8家企业入选。 互动现场 专家看企业微利时代 中国企业已步入微利时代? 刘世锦(国务院发展研究中心副主任) 从2002年下半年起,由汽车、电子和住房带动的包括基础产业在内的整个国民经济齐头并进的高速增长由调整所替代。据预计,今年我国的GDP有希望保持9.5%的增长,今年的高速增长中,外需发生显著的作用。今年、明年,甚至今后的一段时间,对大多数国内企业而言,他们必须面对一个新的形势,即前几年的高速的、超常规增长的时代一去不复返了,不但去年被管理层纳入重点调控范围的汽车、房地产等行业要面对这种新形势,现在日子过得不错的能源、运输等行业也要做好应对微利时代到来的准备。 什么令企业利润的超常规增长成了“过去式”? 姚景源(国家统计局总经济师) 根据我们的监测,今年前三个季度,我国规模以上工业企业利润增长仍然保持二十多个百分点的增速,但是,增长幅度却比去年同期下降了近20%。增长的利润中,大部分是靠能源、采掘等上游企业拉动的,在这类企业享受原料价格上涨带来的巨额利润增长的同时,越来越多的下游企业却因为同样的原因被迫承受利润摊薄,甚至亏损。由此不难推断,单纯依靠垄断和涨价等方式累积利润只能抑制企业的管理、技术创新。微利时代提出的课题是:我们的企业必须摒弃高污染、高能耗、低附加值的没有可持续性的生产方式。 微利时代之于企业:福兮?祸兮? 金碚(知名竞争力研究专家) 微利意味着行业内的竞争加剧,市场成熟。它要求企业将原来的规模优势转变为效率优势,微利最终会将企业间的竞争带入一个新的突变期。 企业家看微利 “明年起,国内的奶业市场将面临更多同业进入,它的直接影响是,奶业企业的毛利率会下降,也就是此次年会提及的微利。在这之前,我们对今后几年可能出现的市场情况做好了充分的准备,技术、资金等方面将保证我们会取得比今年更好的效益。” 潘刚( 内蒙古伊利实业集团有限公司) 百度6年的历史中也是中国互联网跌宕起伏的6年,这期间,门户、短信和网络游戏都曾经成为了网络最主要的盈利模式,而百度一直专注搜索引擎、竞价排名,以我们最早的竞价排名来说,最初的起始门槛是0.1元,那时,不但称不上微利,简直在赔钱,可百度在这个过程中,培育了良好的客户群,让他们了解竞价排名是种好的产品,所以,在百度调整了竞价排名的价格后,客户仍会选择我们。 李彦宏 (百度公司总裁) 国内的许多行业其实早就进入微利时代了。复星在这样的时代里就是要做专业的多产业公司,用外部经营收购、内部内涵增长两条腿走路,通过规模效益在医药、钢铁和房地产领域进行专业的经营。 郭广昌(上海复星高科技有限公司董事长) 新闻链接:2005中国上市公司综合竞争力20强 安徽海螺水泥股份有限公司、宝山钢铁股份有限公司、贵州茅台酒股份有限公司、黑龙江北大荒农业股份有限公司、华能国际电力股份有限公司、江西赣南果业股份有限公司、上海国际机场股份有限公司、上海建工股份有限公司、上海汽车股份有限公司、万科企业股份有限公司、五矿发展股份有限公司、宜宾五粮液股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国长江电力股份有限公司、中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司、中国联合通信股份有限公司、中国石油化工股份有限公司、中海发展股份有限公司、中化国际(控股)股份有限公司、中兴通讯股份有限公司(顺序按公司名称音序排列) 首席记者 金巍 更多精彩评论,更多传媒视点,更多传媒人风采,尽在新浪财经新评谈栏目,欢迎访问新浪财经新评谈栏目。 |