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盛翔
根据新出台的《北京市吸引高级人才奖励管理规定》，自今年6月30日起，对于在北京工商注册并缴纳个人所得税的各类外地进京高级人才，将实施资金奖励，用于高级人才在京买房、买车及投资和培训，最高奖励标准可达30万元。奖励标准以其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留成部分的80%为准，每年限申报一次。(5月12日《华夏时报》)
此规定所称“高级人才”虽分为6类，却具有鲜明的共同特征：要么“连续2年以上担任副总经理以上或相当职务”，要么“年薪10万元以上”，要么是“文化名人、体育明星”之类。这些人算不算得上个顶个的“高级人才”姑且存疑，但有一点可以肯定，那就是：这些人即便不是个顶个的富翁，至少也是个顶个的有钱人。
让人不解的是，作为“高级人才”被奖励的这一群人，他们是否为社会发展做出了比别人更多更突出的贡献，理当在正常的经济序列中获取高额回报之外，政府再额外对之进行经济序列以外的奖励呢？“有钱即等于高级人才”？“职位高即等于高级人才”？“名人明星即等于高级人才”？这些逻辑当中的任何一条在道理上显然都是说不过去的。
而且，作为“高级人才”被奖励的这一群人，他们本身就在经济金字塔中处于上层位置。设若政府再拿出一大笔钱来奖励他们买房买车投资培训，这将是不折不扣的“劫贫济富”，必将进一步拉大社会贫富差距。
或许有人会认为，个税返还式奖金的来源是“高级人才”们的纳税，返还与否于别人的幸福感没有关系。这无疑是一种荒谬的无知。国家税收的征收依据是人民赋予的强权力，税收一旦收取上来，就变成全民的共同资产。在法律之外，另行返还“高级人才”所缴纳的个税，这必然损害其他公民的切身利益。
我们知道，开征个人所得税的目的，除了增加财政收入为政府聚财之外，正是要通过对个人收入的税收调节，缩小社会贫富差距，促进全民共同富裕。现在，政府在全民征收个税之后，再另行对“高级人才”进行个税返还，完全消解了开征个税的社会价值，与税法精神背道而驰。如此奖励“高级人才”，固然能满足“高级人才”的幸福要求，却要以降低整个社会的幸福指数为代价。
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