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投入30亿 造福20万人
成都市经委副主任严蓉昨日讲述国企改革的台前幕后
本报讯(记者 庞惊涛)“这是一场持续了十年的仗，要打赢这场战役，很难，也很苦，凝聚了很多人的辛勤工作。”昨日下午，成都市经委副主任、市国有资产重组及股份制工作
领导小组办公室副主任严蓉在接受记者采访时，说出了她的心里话。随着攻坚战役接近尾声，这场持久战已经初露战果，作为参与者，严蓉说，企业深化改革任务还很重，还有很多深层次的问题需要解决。
台前 辉煌国企面临历史抉择
在新的历史形势下，曾经取得辉煌业绩的国有企业，必须走改革求发展的新路。成都市委、市政府按照党中央、国务院和省委、省政府的要求和部署，从实际情况出发，立足于从整体搞活国有经济，通过加大所有制结构、产业结构、产品结构、布局结构和企业组织结构调整力度，大力推进国有企业战略性重组。先后出台的《中共成都市委、成都市人民政府关于加快国有小企业改革的决定》(成委发[1996]11号)和《中共成都市委、成都市人民政府关于加快国有企业改革的决定》(成委发[2003]5号)两个文件，陆续将122户市属国有企业推上了公司制改造的历史前台。
随后，这场改革就以产权制度改革为突破口，推进企业体制创新，建立现代企业制度为重点，以引入大企业参与国企改制、推动国有经济战略性重组为主要形式，渐次拉开了改革的大幕。
幕后 投入30亿元 惠及20万人
“国企改革，是一场伤筋动骨的变革，它不仅触及产权，还有相当一部分‘企业人’改变为‘社会人’，因此保护职工的合法权益非常重要。”严蓉介绍说，成都市的国企改革从1996年起步，先是国有小企业改革试点和推广，后是向大中型企业延伸，最后是大中型企业改革深化，三个大的阶段，每一个阶段，都把职工安置放在最重要的位置上。
“为此，政府付出了相当大的改革成本。”严蓉给记者大约算了一笔账：十年来，政府投入了大约30亿元资金，用于市属国有企业改革中的企业职工安置和再就业,惠及20万人，其中，完全由财政支出的资金就达8亿元。“财政出这么大的一笔资金，这在全国都是不多见的。”
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