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本报记者 王永钢
对众多年后来南京打工的民工来说，即将到来的春天将使他们感到真正的暖意：来自南京安德门劳务市场的消息表明，今春民工的月薪酬将比去年平均高出50到100元。区区百元，虽然还不能真正体现出民工兄弟们贡献于城市的价值，但其已然凸现这样一个信息：对民工劳动力的价值，要有一个新的认识和尊重。
安德门劳务市场的一份统计数据表明，今春民工工资已经全线“飘红”，该市场的一位负责人对此评价说，这是一个可喜的变化。这位负责人告诉记者，目前他们手上的薪酬比较高的大订单已有不少，需要的人数已超过2万人，甚至有些岗位因为无法兑现用人单位的需求，已经采取了回避策略。昨天，记者在安德门劳务市场看到，月薪开出800元至1500元的企业比比皆是，有一家电缆制造企业操作工岗位还实行了“年薪制”，只要完成任务，年薪就可以达到2万元。据了解，月薪上涨代表性的工种有电子操作工等，一般第一个月较少，而从第二个月起至少为750元。对服务型岗位而言，如餐馆服务员等，工资低于750元就没有人问津了，就连不纳入最低工资标准调节的保姆行业，这几年月薪也是水涨船高，每年都要上涨50元至100元，前几年400到450元就能带人，现在550元也没有保姆情愿做了。
安德门劳务市场的有关人士认为，今春民工月薪上涨已经是铁定的事实，这个说法从前天南京市劳动监察支队对该市场的巡回检查中可以得到证实。劳动监察人员在检查中发现，只有一家单位开出的月薪低于620元最低工资标准。记者在采访中了解到，今春民工工资上涨明显的主要是技术工种以及吃青春饭的岗位。
民工工资上涨，当然有着其内在的驱动力。安德门劳务市场的负责人分析认为，首要原因是，与前几年相比，民工的绝对数量有所减少，今年春节后，来到市场求职的民工每天至少2000人，明显少于去年。虽然从今天起，民工将可能大量进城，但能否真正掀起求职潮，目前还不能断定。“一句话，目前求职民工的数量的确不能令人乐观。民工数量减少，必然引起劳动力市场供求关系的变化，而薪水上涨就是平衡供求失衡的重要因素。”该负责人表示。另外一个原因是，民工的求职观念发生了变化，“现在很多的民工对岗位已经不再是显得迫不及待，而是需要经过认真地挑选，才确定是否上岗，如果工资过低或者对岗位不满意，情愿再等待。”南京市劳动和社会保障局的一位人士说，在这样一个情形之下，用人单位惟一也是最有效的措施，就是提高薪水待遇，以尽快地招到岗位急需的民工。从南京民工市场的情况看，虽然民工薪水上涨的幅度还没有达到叫人乐得合不拢嘴的地步，但仍让人觉得欣喜和欣慰，起码它说明在一定程度上民工劳动力值钱了，不再被看“轻”或看“贱”了。
虽然我们不能绝对地说民工薪水上涨，一定就能和体现对民工劳动力的尊重之间划上等号，但其凸显出来的重新审视民工劳动力价值的契机，却应该引起我们的重视。不论是从记者采访的情况看，还是从专家分析的角度而言，民工市场的供求关系已经发生了新的变化，已经有了从“卖方市场”渐变为“买方市场”的趋势，这就要求用人单位认真地研究民工的求职观念和求职心态，而这比简单地用薪水来吸引人更为重要，因为认真地研究是一种更高的、真正的尊重，对民工兄弟们而言，这一点或许才是最需要的。
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