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孙秀岭
据《东方早报》2月15日报道，春节期间，300多万外来务工人员中有近一半人留在了上海，有超过6成的原籍外省、已在上海成婚的“新上海人”春节不回老家，其中不少人还把老家的亲人接到上海来过年。可以说，“留沪过年”成了上海今年春节一道靓丽的风景线。
城市的生命在于开放，有容乃大是其真实的写照。正如报道分析的那样，春节“留得住人”是一个城市亲和力和包容度的有力体现。据悉，从上世纪90年代中后期起，上海市就针对外地人对上海“小家子气”等城市性格缺陷的批评，提出并大力宣传上海是“全国的上海”的理念，并采取了一系列措施———如促进对内对外开放，各地来沪企业与本地企业一律平等，投资政策、评奖评先进“不分内外”；外来工纳入上海社会保障体系；人才柔性流动，不受地域、户籍等因素的限制；公共场合大力提倡说普通话，等等。今年春节前，上海组织了10多场各地年货大联展，让来自各地的“上海人”都能采购到自己家乡的土特产，全方位地为外来者营造家乡氛围。
对比之下，在另外一些地方，因众多外来务工者回老家过年，城市部分服务业用工缺口较大的情况却变得相当严重。保姆走了，小时工不好找了，早餐没人卖了，市民生活乱套了……这已成了不少城市每到春节最头疼的事。而从上述新闻报道中，我感觉上海市民这方面的烦恼并不太多。
多元文化和多元人才的融合，保证了一个城市的发展活力。外来者把亲情留在了上海，把力气留在了上海，把活力留在了上海，把资金留在了上海。在此，外来者受益，上海本地人更受益，城市亲和力激发起城市的发展活力。
“留沪过年”就如一面镜子，让我们看到了一座城市与外来人员和谐相处、良性互动的一个场景，而这尤其让人欣慰。在我看来，一个城市如果不能给人亲切感，即使其经济再发达、外来人口再多，它也很可能只会被视作“打工赚钱”之地，这个城市最终“留不住人，留不了感情，留不下生活”，而现代城市最富活力的服务业也难免会受影响。
以邻为壑，不是和谐社会的旋律；一个不能善待外来者的城市，也不会有活力和发展潜力，甚至最终将丧失竞争力。笔者以为，那些不断抬高城市准入门槛、歧视外来者的地方，真该好好思考一下外来工“留沪过年”所折射出的象征意义，真该对照上海的包容态度，好好反省一下自身的不足。
笔者希望，“留沪过年”所表现出的城市亲和力能够对其它城市带来足够的启示，继而“成为中国社会结构积极调整的一个有力信号”。
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