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本报记者 木木 实习记者 李悦
春节将至，无论是主管层、员工还是公务员，近期最关心的话题莫过于年终的“大红包”了。元月26日，国家税务总局颁布了自1月1日起实施的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》。记者采访得之，目前，南京市税务局还没有收到相关通知。但这一消息还是让不少人兴奋。对于《通知》的出台，业内
人士说，此举体现了个人所得税有关调节收入分配，显示了社会公平的立法精神。
南京电视台朱先生：税率降低，得益的肯定是老百姓。市民的税负减轻，就有可能拿到更多的钱。我认为，这项法规还是比较合理。像月奖、季度奖、半年奖无所谓，该怎么办就怎么办。但年终奖不一样，一年就一回，每个人都能多拿一点，不是皆大欢喜嘛。我当然希望年终奖能多一点，但现实和期望总是有差距的。我想，红包的数目公开也无所谓，现在都是凭本事吃饭，多劳多得，而且是多多益善。
蓝旗街132号赵女士：我们单位效益不好，每年年终奖最多也就一千元左右吧。所以，这个《通知》对我来说关系不大。我想，国家税务总局出台的新规定肯定是经过调研的，既然存在就有它合理的地方。个人缴的税少了，国家税收是不是要受到影响呢？每家单位情况不一样，即使是一家单位，每个员工的情况也不一样，所以我不希望把红包数目公开，这会让我们收入少的人心里面不舒服，也会感到自卑。
南京中海地产职员李先生：每年的年终奖是最让人期待的，今年还没有发，大家都盼着呢。我们公司年终奖每人具体拿了多少是秘密，只有关系很铁的同事之间才透露。我估计我今年能拿到20张吧，期望值当然是越多越好啦。国家现在做了这项调整，我觉得对我们来说是好事，一年忙到头，到了年底使我们的红包更厚实一点，来年工作也更有干劲。虽然说平时的奖金会多扣些税，但年终奖毕竟是大头。
南京市地税局王小姐：我们单位好像没有年终奖一说，钱全和平时的绩效工资挂钩。但无论怎样，这都是一件好事，说明我们的政策制定部门更加人性化了。至于红包要不要公开，我个人的看法是不要公开。这会造成不少人嫉妒心理和攀比风盛行，不利于社会的稳定。
中桥影视南京分公司职员徐浩：我觉得国家这项政策调整对我来说不是什么好消息。我们公司属于私营企业，年终奖主要是公司里上层领导们分红，我们职员拿到的不多，只是意思一下，但我们平时根据业绩会有月奖、季奖，现在国家调高了季度奖所得税，调低了年终所得税，对我们这些普通职员来说可能是弊大于利。
江苏通讯器材公司管理人员丁先生：我们公司每年年底由专门的部门根据员工一年的工作业绩等进行综合考评，然后决定每个员工的年终奖的多少，基本上是比较公平的，但公司有规定，同事之间禁止互相打听年终奖的数量，这主要是为了防止员工之间互相攀比或是产生不良情绪等情况的发生。我觉得国家的这项调整对每个员工并不会带来太大的影响，员工的奖金多少主要还是取决于企业的效益。像税率这回事，在这方面多缴了，又会在那方面少缴纳一些，国家会调整，总的来说还是平衡的。
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