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笔者近日经常看到这样一些文章见诸报端：某某地方举办毕业生招聘会，毕业生免费进场，请参加的毕业生于某月某日前与举办方联系并到指定地点领取免费门票，届时持免费门票进场求职，否则一律购票进场。
针对这种情况，笔者对举办单位的诚意持怀疑态度。试想，学生为了一张免费门票，还要到指定地点领取，这不仅要花费求职学生的时间精力，还要花费他们的乘车费用。再
说了，本地的求职人员可以去领取门票，那么外地的求职者或外地的高校毕业生，他们怎么得到这张所谓的“免费门票”呢？到头来不还是要购票进场。由此看来，主办方提供“免费门票”不是给毕业生提供便利，而是为其“添麻烦”，不是为毕业生节省，而是让其“破费”，同时还有可能间接挫伤一些外地毕业生求职的积极性。更有一家单位举办招聘会的做法让人气愤不已：单位发出“求职者要预先领取免费门票”的启事后，求职人员纷纷提前领取门票，到后很多人却被告之“免费门票已经送完”，需要买票进场。这简直就是在折腾求职人员，说白了不是在“耍人”吗？
笔者想，如果举办单位真的免费让毕业生进场求职，只需让毕业生凭学生证或者学校的介绍信或就业推荐表原件进场求职就可以了。搞些“美其名曰”、“冠冕堂皇”的东西完全没有必要，切实为毕业生办实事才是真的。
江苏英才人才市场 王善山
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