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“有个街道书记写信向我诉苦，说一到年底，他们就得向上级部门表示表示，没有四五万，根本说不过去。”12月19日，南京市委副书记、市纪委书记王浩良在领导干部座谈会上说起基层干部的“苦恼”，他建议昨天参加座谈的两名街道领导在全市发出倡议，要用“文明的方式加强上下级之间的交流”。(据《金陵晚报》12月20日报道)
看了这条报道，笔者感到纳闷，在我们的政府机关里，基层单位年底给上级送红包
竟然是一条“潜规则”。倘若真是这样的话，那我们政府部门可真要下工夫刹一刹这样的“潜规则”了。
基层单位年底要用“红包”向上级单位表示，可是作为不以盈利为目的的公共部门，这笔钱从哪里来？那肯定是从纳税人的腰包里挤出来的。这些本应该用来为群众和纳税人服务的钱，反倒成了下级“孝敬”上级的红包。广大群众知道了，对此的态度肯定是怨声载道的，这将大大影响了政府部门在人民群众心目中的形象。
上级部门收授基层单位的红包，其实与党政干部个人收授“红包”、礼金和各类有价证券的行为具有一样的性质，也是不正之风，是腐败行为，而且更为严重。一个部门都可以收授红包，那它给部门里的领导干部能起到什么作用呢？可想而知。要想让部门中的领导干部个人拒收红包礼金等，部门自身首先要起表率作用，做到正本清源，这样才能进一步管好自己的干部。因此，上级部门应该清醒地认识到收授下级单位“红包”这个问题的严重性，并认真处理杜绝。
同天的《金陵晚报》另一篇报道对我们也很有警示意义，江苏省民政厅原副厅长程韶韵，在受审期间曾发出了由衷的忏悔：“我把钱看重了！”这告诉我们，政府官员把“钱”看得太重并不是什么好事，十有八九是要出问题的。其实，对部门来说也是如此，不能一味把“钱”看得太重，要知道上下级之间卓有成效的交流靠得不是“钱”。
上下级单位年底靠“红包”交流的“潜规则”实际是官场上的一股歪风，不仅增加了下级单位的经济负担和心理负担，而且不利于我们政府的工作作风和形象，对建立责任政府、服务政府、法治政府是有百害而无一益的。
眼前又到了年底，各地的各级部门是不是都应该刹一刹这样的“潜规则”了。
(稿源：红网)
(作者：张玉珂)
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