为这样的逼官赶考叫好 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://finance.sina.com.cn 2004年12月22日 09:28 红网 | |||||||||
成绩好不好,考场见分晓。对于一个学生而言,考试无疑是鉴定其学习效果的最佳办法。而对于一个国家公务员来说,考察其从政和办事能力,最好的方式也莫过于将其置于冲突和矛盾的最前沿,在风口浪尖中加以检验和锻炼。 最近,安徽省滁州市所采取的“逼官赶考”,让新官走进“民情考场”的做法就很是令人耳目一新。据《安徽日报》12月17日报道说,安徽省滁州市于今年9月初推出干部任前
按照习惯的思维和传统的模式,干部履新尤其是提拔之后,应尽快到新的工作岗位上去熟悉业务,掌握技能,结交同事,以利于下一步开展工作,而滁州市所推行的新官上任先进“民情考场”,担任信访专员,知民情、解民忧的做法,则显得别具一格、独具匠心,很是有思路创新之意和一举多得之益。笔者以为,这样的“逼官赶考”之法当值为之叫好,值得学习借鉴。 信访部门作为党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带,肩负着服务窗口和社会满意度“晴雨表”的重要职能,在不少地方尤其是农村基层地区,人民群众的反映意见和要求的重要途径也是通过信访的渠道来沟通。众多普普通通、默默无闻的信访专职干部,更是以对事业和人民群众高度的使命感和责任心,勤勤恳恳、兢兢业业做好自己的本职工作。但是,除了信访部门和专职信访工作人员之外,其他政府职能部门和不少官员在潜意识里,总存在着一种“信访与已无关”的推卸意识和旁观者心态。信访部门人手不济,而一些信访案件被转到相关职能部门处理之后,许多干部由于政策不熟,方法不当,情况不明,处理起来难度极大,不少信访案件,转来转去,到最后就容易石沉大海、杳无音信,极易造成群众的不满和社会的不稳定。 挽起裤脚下基层,走进考场见高低。滁州市所采取的“逼官赶考、当官先做信访员”的做法,一方面,既加强和充实了信访部门的领导和工作力量,增强了其处理、协调和化解矛盾与问题的能力;另一方面,新官在处于信访第一线之后,特殊的工作需要也“逼迫”其不得不沉下身子,抓活鱼,摸实情,实地调研,倾听民声,了解民情,解除民忧,既在实践中锻炼了干部,又解决了群众的热点和难点问题,可谓一举多得。 当然,现在的“逼官赶考”也只是我们增强党的执政能力建设的一点有益尝试,关键还在于我们各级干部有没有端正自己的权力观、地位观和利益观。有没有一个干净干事的形象、亲民爱民的形象、求真务实的形象,这才是我们能否取信于民干好工作的前提和基础。 (稿源:红网) (作者:刘兴民) 更多精彩评论,更多传媒视点,更多传媒人风采,尽在新浪财经新评谈频道,欢迎访问新浪财经新评谈频道。
|