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又到年底。依据惯例，一系列年度人物排行榜将相继出炉。当然，有候选就会有人落榜，这是很自然的事。不过，有些原本呼声很高的人意外出局，还是引来了一些议论。不少声音正在为郎咸平先生鸣不平。这位今年下半年掀起国有企业产权改革大讨论的学者，没有获得中央电视台的年度经济人物提名。
而最近，郎先生引发的那场讨论有了阶段性结论。国资委有关负责人在不同场合明
确表态，大型国企不能搞MBO，即管理层收购。同时还表示，一些中小国企MBO探索亦要区别情况，在明确国有资产出资人后方可规范进行。
尽管官方表态时并未提及那场讨论，但很多人认为，这与郎咸平的呼吁有直接关系。那场牵扯了很多人的讨论使人们看到，在国企产权制度改革、特别是地方国企改革的过程中，出现了下指标、限时间、赶进度，集中成批向非国有投资者转让国有产权等一些急于求成的做法，以致人为造成买方市场、低价处置和贱卖国有资产等现象。
更重要的是，从理论上说，由于管理层收购使所有权和经营权趋于合一，不符合建立现代企业制度的方向。现有法规制度还不健全，因此大型企业不能搞，一些中小企业的探索则要区别情况，在明晰国有资产出资人后规范进行。
很多人认为，当前国资管理体制改革比较集中的问题就是管理层收购，焦点就是“自卖自买”。因为要“自买”，便千方百计把国有资产价格压低，由此产生国有资产流失。这一问题主要发生在去年和前年，大多数在市、县一级。
言辞激烈的郎先生掀起了一场相当情绪化的大讨论。但人们期待的是，这场讨论的后续应是冷静务实的。也就是说，在大型国企MBO被叫停后，国企产权改革不要因噎废食。
值得注意的是，有些学者提出国有资产之所以流失是因为流通，这其实是本末倒置。因为任何财产只有在流通中才能体现价值或者增值，国有资产也是这样。某些地方的国资在改革中之所以流失，并不是因为流通，而是因为流通制度不完善，没有建立透明的流通机制。
显然，深化国有企业改革仍然是经济体制改革的中心环节，也是明年经济工作特别是经济体制改革的重点。而国企产权改革躲不过绕不过，必须从制度上去规范，完善现有的法律法规。
摘编自《人民日报.华东新闻》12月21日 文/高渊
《京华时报》(2004年12月22日第A02版)
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