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陈贺新
最近，浙江省出台的有关廉洁公务员退休可拿30万元的消息引起了不小的波澜。从争论的焦点看，主要是政府认为提高薪金是杜绝腐败的一种手段和途径，而老百姓则认为给再高的薪金该腐败的还是腐败，若以各种名目提高公务员的待遇只会增加新的腐败。
首先值得肯定的是这个政策的出发点是对的———为了廉正。但同时也叫人感到目前反腐败局面多么的令人无奈，好像承认了目前公务员队伍中有许多不廉正的人，而为了激励更多人保持廉洁才出台的。
这项政策规定，官员清正廉洁，到退休时廉政保证金将全额奉还，但是如果官员违纪违法受到处分，将扣减廉政保证金。这里就存在一个问题，对于一部分没有野心、安安稳稳过日子的公务员来讲，他们不想贪污或腐败，但根据政策却要扣掉其平时工资的一部分，想必他们的日常生活会受到一定影响，生活水平要下降一些，这又怎能稳定他们的情绪？他们会不会看到个别“公仆”有了灰色收入就放松了对自己的要求而铤而走险大捞一把？这样一来，我们是不是看到了一个相反的结果：这一政策反而刺激了腐败行为。
而对于真正腐败的人来说，这30万元究竟能起到多大的制约作用也让人产生疑问。对于一个意志不太坚定的人来说，如果眼前贪污的好处对其的刺激要远远强于遥远的30万元对其的制约来得大的话，博弈的结果无疑是选择在现在贪污。所以这一政策对真正想贪污、想大贪的人来说，将起不到任何作用；而另一方面，却又有可能刺激那些本无贪污意愿的公务员的神经。与其这样，倒不如大大方方地公开给公务员高薪，让他们真正做到在其位某其政，没必要拿廉政说事儿。
事实上，杜绝腐败不在于多少钱，而是在于大环境的好坏和人的思想。廉政本来是“人民公仆”应尽的义务，如果说“以薪养廉”只是治标的话，那么“以法治廉”则是治本。而真正能够倡廉肃贪的，惟有标本兼治。以钱养廉，并不是一种积极的措施，只有提高公务员的素质，建立强有力的监督制约机制和健全的法律制度，才能从根本上减少和消除腐败。在缺乏监督、严惩的环境下，即使是真正意义上的“高薪”，于“养廉”亦是无大补的。“治”廉，更应归为根本。
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