沃德与杨元庆:领导团队不协调的号角声 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年12月14日 09:21 新京报 | |||||||||
“乌鸦与青蛙”:这曾经是幼儿园里头的一个故事———乌鸦与青蛙决定合作拉车,青蛙嘴里咬着牵引绳子往西跳,而乌鸦却含着另外一条绳子往东飞。 或许,这就是今天我们不愿看到的新联想领导团队。 杨元庆:“要专注在我们核心业务的领域、PC领域的发展,要这样发展的话,我们
沃德(新联想CEO,StephenWard):“大家都说:‘美国的竞争对手太强大,你打不过的。’但重点是美国已经是一个饱和而没有增长空间的市场。我们所处的(中国)市场是一个尚未饱和而在疯狂增长的市场……(记者问:因此未来不会看到联想推出400美元的桌面PC?)不会,我们不会走大众商品化市场……联想公司的总部位于纽约……高层的管理团队将在这个地方,包括我自己,还有非管理职位的董事长杨元庆。” 联想在前不久携手AMD进入低端市场,推出了乡镇电脑。这是联想在戴尔节节进逼之后被迫走上的“长征之路”。实际上,联想早就应该主动采用这种战略。 进入中国,戴尔的口号就是“为了中国85%还没有电脑的家庭”。中国的绝大部分家庭、企业、学校与政府实际上并不需要高档电脑,这就是中国的市场所在,这就是联想惟一可以与戴尔和惠普做一番较量的战场。 沃德虽然把希望都寄托在中国市场上,但却不愿面对PC正在成为大众商品的现实(也正是IBM的PC业务之所以遇到困难和被抛弃的原因),全然不懂或者不愿意去懂得什么是真正的中国市场。为了吸引联想买下它的业务与债务,IBM显然在不断地过分夸大品牌的作用,特别是品牌在卖给联想以后还能起到的作用。如果联想在签字之前就能读到几天之后的消息:“一家市场调研厂商在十二月九日发表的一份报告中称,几乎约半数的美国企业称,在IBM出售其台式机和笔记本电脑业务后,它们准备考虑购买惠普和戴尔的产品。”历史也许要重写。 没有什么比高层管理团队在市场、目标客户与产品定位上面认识的不一致更能损害一家企业的发展了。而沃德着重向媒体强调了“非管理职位的董事长杨元庆”,并不是一个好兆头,因为杨元庆对市场与产品比他有更为现实的认识,这为新联想的发展埋下了危险的伏笔。 如果问风险投资商对一家新创公司最重视的是什么,他们会告诉你:产品和领导团队。一个拥有绝对管理权力的沃德,仍然操控着他自己在IBM曾经无法领导好的PC业务。这是一种无可奈何的安排,因为旧联想压根就没有可以胜任的人。 新联想能否实现梦想,也许,这个还没引起大家重视的“领导团队问题”将甚为关键。□雁鸣 更多精彩评论,更多传媒视点,更多传媒人风采,尽在新浪财经新评谈频道,欢迎访问新浪财经新评谈频道。
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