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在浙江生活过多年，和浙江的老板们接触过很多，听过的传奇故事也不少，很敬佩他们。但他们对我，这个记者，总是抱着客气而警惕的心理，处处小心翼翼。即便是酒过三巡，说了一些肺腑之言，还是要告诉你，你要是当我是朋友的话，不要写我的名字。
这或许是浙江人的天性，但我总觉得这是饱受歧视之后的自我保护。所以浙江籍的老板总是不张扬，比方说三大网站里的丁磊，他是奉化人。所以浙江籍的老板总是很谨慎，一
定要谋定而后动，比方说万向集团的鲁冠球，他的实业和金融扩张截然分开；所以浙江籍的老板总是给自己留好后路，比方说吉利集团的李书福，他说，家里还有几亩地，大不了还回去种田。
而现在，浙江老板们呼吁的最多的，是国民待遇，是公平不歧视。
李书福就放出来一句名言，他说中国民营企业造成的唯一出路就是出口。其实这并不是豪言壮语，我从中听出来的只有悲壮。就我的理解，李书福是不得已才出口。引用李书福的一句原话，这说起来太敏感了。歧视无所不在。
首先是理论歧视。没有一个经济学家、更谈不上一个经济学家的群体来为民营企业家系统的代言。在中国，如何发展民营经济，更多的还是民营企业家们在那里自生自灭。其次是“依法歧视”，虽然表面上对民营企业是一视同仁了，但一遇到具体的实事，就往往关紧了大门。比方说，对地方官员而言，吸引外资是他的成绩；引进外资多少，是干部考核的重要指标，那么吸引内资呢？仅此一条，就足够导致无数经意不经意间的歧视。比方说国有股权转让，外资很受欢迎，内资就不怎么样。对外资开放的领域，都应对民营资本开放，现在还仅仅停留在理论界的良好愿望上。
再次是道德歧视。如果说通过一系列制度的改变，能够真正落实一视同仁的政策。还有一道坎是民营企业无论如何也跨不过去的，道德歧视。外国人的信用就是好；外国人的技术就是高；外国人的本事就是大。李书福就说，我们造的车质量上是绝对过关的，但是老百姓就是不认啊，外国人都认了！
在这次采访过程中，一位私人老板就说，很多事情，国有企业可以做，我们不可以做，我们都认了，虽然我们觉得他们能做好的事情我们也能做好，但是国有企业是大哥，是长子，有一点特权是应该的。但是为什么，我们民营企业，作为小儿子，怎么在很多地方连一个外国人享有的权力都没有呢？很多事情外国人都可以做，我们不可以！
内外资本一视同仁，迟早是要实现的。问题在于，现在的民营企业们能不能熬到那一天呢？
“这是一个美好的愿望！”李书福说，“但是我们没有时间，我们等不住了。”
万向集团的一位高层更坦承，民营企业在石油这个领域是发挥不了什么作用的，尽管万向自己也投入了很多钱在建油库、造码头，但他说，我们地位摆得很正，石油这个行业在全世界来说都是垄断程度最高的，在中国也不例外，我们只希望在边边角角上能有我们的一席之地。
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