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韩玉玲
“工友们，欢迎你们来上班，请你们注意生产安全，家人在等待着你平安归来……”近日，笔者每天经过一家企业的门口，都能听到这样的安全宣传喇叭声。
也许，有人认为企业的这种安全宣传太平常了。其实不然，这种声音有着特别的意
义。
确保安全生产，需要做好方方面面的工作，既要有完善的制度，严格的管理，也需要情感的交融。安全喇叭，让员工感到亲切、温馨，感受到企业的关心，家人的企盼。那一声声温馨的提醒，一句句真诚的祝福，无不让员工感到透心的甜蜜，谁还有什么理由辜负企业、家庭，拿自己的生命当儿戏？
一上班就能听到亲切、关爱的话语，可让员工打起精神，以愉快的心情从事生产工作，减少事故的发生。心情好工作起来就谨慎从事，顺汤顺水。
时下一些企业在安全管理中，总是见“硬”不见“软”，安全宣传成了训话，安全教育语气生硬，甚至动辄罚款扣工资，不是施以行政的处理，就是用经济的手段。虽然，这种管理动机并非不良，但效果却大打扣折，员工们常有做好安全只是企业利益的误解，听之不顺耳，工作不顺心，觉得企业并不是对员工真正的关心。有的甚至产生逆反心理，把生产安全不当一回事，麻痹大意，毛手毛脚，导致事故的发生。
方法决定着效果，安全管理既要有“硬”，也要有“软”。硬，是指完善的制度，严格的措施；软，是用温馨和关爱打动员工，使安全生产变成员工的自我意识，自觉行动，而不是用生硬的态度，强制的手段，逼着员工讲安全。
俗话说：“一句话让人笑，一句话使人跳。”如同做思想政治工作一样，安全管理也要循循善诱，以温馨的话语打动员工的心扉，让员工切实感受到自己的安全牵动着企业，关切到家庭，员工才能自觉自愿接受管理，工作注意安全。
当然，安全喇叭并非是做好安全的惟一办法。值得借鉴的是，安全喇叭可启迪企业的思维，在安全管理上多动一些脑筋，多注入一份情感。感动了员工，企业的安全才有根本的保证。
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