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作者: 江城子
11月8日，江苏省盐城市盐都区尚庄镇于家庄初级中学300多名师生接种乙肝疫苗。注射完毕后，一名同学无意从乙肝疫苗包装盒上发现，他们刚刚注射的疫苗竟是过期38天的药品！有关部门立即介入调查，证实确有78人接种的是过期疫苗。而盐都区尚庄卫生院负责人在接受记者采访时称，这个事件完全是工作人员的疏忽引起的。(据11月17日《江南时报》
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尽管专家说接种过期的乙肝疫苗对人的身体健康没有任何负面影响，但谁又能说，这个事件不会给误种过期疫苗的学生留下任何心理阴影呢？事情已经过去，重要的是认真查找原因，真正吸取教训，而医院负责人却以一句轻飘飘的“工作疏忽”来作总结，这是不能让人信服也是不能让人放心的。
在我看来，对此次事件(确切地讲，或许应当称之为事故)做出“工作疏忽”一类的反省，是说不过去的。初中生尚能于无意中发现所注射的是过期疫苗，注射疫苗的医护人员为什么不能及时发现？此其一。其二，早已过期的疫苗，医院为什么没有及时销毁？其三，过期疫苗是怎样混入有效疫苗之中的？这三个疑问，用“工作疏忽”能解释得通吗？到底是“工作疏忽”，还是医院在管理上存在诸多漏洞？到底是“工作疏忽”，还是有关工作人员存在渎职嫌疑？到底是“工作疏忽”，还是有意鱼龙混杂，让人真假难辨？
事故发生后，如果责任人的思想认识仅仅停留在“工作疏忽”的层面，那么，下一次由“工作疏忽”导致的事故就还有可能发生。但眼下，如此总结教训的现象还委实不少。酒店在婚宴厅里同时安排丧宴，据说是因为“工作疏忽”；超市打出特价招牌，消费者兴冲冲赶去，却发现所谓特价商品不是提价就是缺货，超市对此的解释是“工作疏忽”；更有甚者，有人认为国有资产流失，重要原因之一也是“工作疏忽”。看来，“工作疏忽”真有成为一面自免其责的挡箭牌、成为一个无所不装的“筐筐”的趋势。
那么，在客观上，工作中就不存在疏忽、不允许发生疏忽吗？也不是。失误总是难免的，一个人干一辈子工作不出一点差错，也是不可能的。但出了问题，一要勇于担责，二要深挖根源，三要长记性，四要有改进措施。换言之，是什么性质的问题就承认并认定是什么性质的问题，而不能将起因一股脑儿推给“工作疏忽”。若按我的理解，屡犯同样的错误，不能称之为“工作疏忽”；所犯错误背离基本常识，不能称之为“工作疏忽”；不按照规章制度办事出了错，不能称之为“工作疏忽”。
“工作疏忽”的暧昧解释还在“流行”着，或许还将继续“流行”下去。这种“天才”然而误人的发明，一方面在为责任人减轻乃至开脱责任，另一方面也在累积事故再发、频发的土壤。
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