工作时间尽责 究竟该不该奖励 | ||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年11月19日 09:29 工人日报天讯在线 | ||||||||
近期,西安铁路分局对发现和预防行车事故的职工频频给予重奖。这一旨在鼓励职工增强责任意识的举措,也引发了一些职工的疑问——— 本报讯 在不到2个月的时间里,西安铁路分局先后3次对防止行车事故的人员给予重奖,这在全分局7万多名干部职工中引起了强烈反响。多数职工认为,这是旨在鼓励职工增强责任意识、共保安全生产的有效举措,这笔钱奖得值。但也有少数职工感到,职工在本职工
9月13日,宝鸡供电段董炜、冯引社和刘耀林3名职工在陇海线进行接触网设备检查时,发现一处钢轨断裂。他们当即向分局电力调度汇报,防止了列车安全事故的发生。为此,该分局对3人各奖励2000元,宝鸡供电段也追加奖励每人2000元; 10月28日,宝鸡工务段巡道工程传礼发现上行线股距接头一侧有异常,怀疑可能是断轨。他立即拦停开来的列车,防止了旅客列车事故,受到该段1000元的奖励; 10月31日,西安工务段巡道工蒋恩华、雷西峰2人,在陇海线发现钢轨的部分接头双夹板和螺栓被盗,立即设置防护,拦停列车,被分局每人奖励3000元。 3个嘉奖通报,在西铁分局基层干部职工心中激起层层涟漪。在大部分职工觉得防止行车事故理应受到重奖的同时,也有少数职工心存疑惑:在工作时间、工作范围内,发现并预防了可能造成事故的安全隐患,应该看作是本职工作中应尽的责任与义务,精神尽管值得表扬,但没有必要额外给予物质奖励。 这些奖励该不该给?西铁分局党委捕捉到这些信息后,围绕“责任与利益”这一话题,在全分局范围内及时开展了大讨论。他们利用新闻传媒引导职工认识到,铁路是国民经济的大动脉,在全面实施大提速工程中,确保行车安全是每一名铁路职工压倒一切的任务。如果造成事故,巨大的政治影响和经济损失将是无法估量的,当然企业也就无从谈起经济效益;而对事故危机的有效预防,尽管是分内的事,但却源于长期的安全责任感的形成。对恪尽职守的员工进行重奖,既是对先进行为的倡导和尊重,也是对企业效益的最好保护。只要安全稳定了,企业效益及职工收益自然才会提高。 这种“对比算账”的方式,使基层干部职工澄清了模糊认识。新丰镇机务段党委书记庞正保认为,分局对防止事故的有功人员给予重奖,既体现了分局领导班子抓安全的决心,又体现了分局尊重先进群体、培育员工良好职业道德的工作理念。宝鸡机务段火车司机王利栋表示,重奖安全功臣,是对基层职工劳动成果的充分尊重、劳动价值的肯定,这必定会激发更多的干部职工确立良好的职业精神。(田垚) 更多精彩评论,更多传媒视点,更多传媒人风采,尽在新浪财经新评谈频道,欢迎访问新浪财经新评谈频道。 |