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洋干部下岗原因:工作业绩及表现不够出色


http://finance.sina.com.cn 2004年11月15日 10:15 工人日报天讯在线

  本报记者李刚殷

  首位进入浙江政府机关的“洋官员”———印度青年耐克,事实上现在已经成为绍兴市招商局的“下岗员工”。

  目前,耐克已经搬出招商局办公室,改到该局下属的对外经济交流服务中心工作。
面对“下岗”的说法,招商局有关同志认为使用“转岗”更合适一些,毕竟是由“招商”转为“经济服务”。

  耐克今年24岁,曾在绍兴中专担任过两年英语教师。2003年7月,刚成立不久的绍兴市招商局在全国范围内招聘各类人才,耐克第一个报名,并以出色的英语口语和广泛的海外关系等条件胜出。据悉,聘请“老外”到政府机关工作,这在绍兴市乃至浙江省还是第一次。一时之间,耐克成了新闻人物。

  除了为招商局对外宣传的英文文字把关,耐克还要参与创建第一个绍兴招商引资英文版的门户网站,研究全球500强企业的投资动向,负责邀请亚太地区跨国公司的投资商。

  据招商局的同事透露,耐克这次“转岗”的主要原因是工作业绩及工作表现不尽如人意。有消息称,耐克一年内的主要业绩包括,协助完成第一个绍兴招商引资英文版门户网站,完成招商宣传册《商务指南》的校对,帮助上司与外国公司“发发传真”。

  招商局的一位干部说,耐克虽然断断续续联系了不少全球500强企业,却仅仅限于网络,整整一年未做成一单生意。另外,招商是一项繁杂的工作,需要不断主动深入地沟通,耐克在这方面有些欠缺。

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