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如何很好的协调家庭与工作的关系，成为许多女性在选择工作时所首要考虑的因素
□记者 罗率
最新出版的美国《职业女性》杂志评选出了2004年度最受家庭和职业母亲欢迎的十大公司。这是该杂志第19年进行这一评选。该评选为那些致力于更为家庭所接受和认可的公司
提供了一些标准和示范，同时为越来越多希望家庭事业两不误的职业女性们勾画出了理想的工作场所。
2004年度最受家庭欢迎和最适合职业母亲工作的十大公司是百时美施贵宝药业公司(Bristol-Myers Squibb Company)，探索频道传媒公司(Discovery Communications Inc.)，礼来药业公司(Eli Lilly and Company )，IBM，强生制药及保健公司(Johnson & Johnson) ，摩根大通( JPMorgan Chase Co. ) ，普华永道(PricewaterhouseCoopers LLP)，保德信金融集团(Prudential Financial Inc.)，庄臣有限公司(SC Johnson & Son, Inc.)和瓦乔维亚银行(Wachovia Corporation)。这一评选没有先后排名顺序。
拥有弹性工时制是这些公司所共有的特点，同时每个公司又有各自不同的吸引职业母亲的“高招”。比如百时美施贵宝会在适当的工作场所放置一些育儿设施，为妇女提供高级培训；礼来药业则会提供一些领养儿童的资金援助；保德信金融集团不断扩展其幼儿抚育选择，提供充足的产假，以及向经理们进行培训，使她们在处理工作与生活以及弹性工时方面得心应手；庄臣则实行创造性的弹性工时，对经理进行工作与生活关系的培训，开展帮助妇女上进计划。瓦乔维亚银行则拥有大大小小的多种综合服务，新妈妈享有可扩展的工作保障的产假等。
探索频道传媒公司还在百家最受家庭认可的公司中获得最佳公司的殊荣。探索频道传媒公司的首席执行官朱迪.麦肯豪女士在探索频道传媒公司工作17年，一直致力于培养和谐的工作文化，使得人们能够很好的管理工作和生活。目前在美国探索频道传媒公司的员工中，女性比例达到了61％，该公司高层管理委员会里也有超过50％的女性。
在现代社会里，女性在社会工作中扮演的角色越来越重，如何很好的协调家庭与工作的关系，成为许多女性在选择工作时所首要考虑的因素。同时，在人才竞争越来越激烈的今天，如何提高公司的人性化色彩，加强优秀员工的忠诚度，也成为管理领域的一个热门话题。“最受家庭欢迎和认可”，无疑是公司人性化管理的一个重要指标。
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