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陶映荃
近日，教育部、人事部、劳动和社会保障部、团中央四部门联合召开新闻发布会，通报2004年高校毕业生的分配情况。在这次会议上，教育部有关人士亮出了“无障碍就业”的观点。观点概要
教育部有关人士解释说，当前毕业生就业存在诸多障碍：如毕业生就业政策落实不到位、自主创业的毕业生贷款难、户口问题限制毕业生流动、就业市场信息不充分、到西部就业的鼓励政策不完善、社会对高职毕业生仍然存在偏见等等。
据介绍，今年相当一部分毕业生是通过亲戚朋友的帮助实现就业的，而不是通过人才市场，这说明市场的调节能力是有限的。为此，教育部等部门加大了对登记待就业毕业生的服务力度，将逐步取消一些地区限制毕业生就业的规定，积极培训规范毕业生就业市场，加强高校就业指导服务机构建设，进一步打通毕业生到西部、到基层就业的通道，强力推进“无障碍就业”，积极推动毕业生充分就业。
对于教育部提出的“无障碍就业”，部分大学生和有关业内人士对记者表明了自己的看法。
山西的一位大学生表示，对于“无障碍就业”，他并不知道。
这位大学生来自农村，家中还有正在读高中的弟弟和妹妹，父母同时供养三个孩子上学。作为长子的他懂事地说：“考虑到家庭情况，当然要先就业。”他表示，要找到饭碗必须凭自己的硬本事。他说：要实行“无障碍就业”，就得列出个时间表，否则，“无障碍就业”的可操作性就会打折扣，大学生就业的风险会很大。
贵州师范大学朱艳存同学说：“教育部的政策离我们太遥远，有点不实际。如政策说要男女平等，但我们电子专业的人才招聘会，许多单位都写明不要女生。政策虽然听上去很好，但用人单位并不买账。”
北京理工大学04年毕业生小丁同学对记者说：“虽然不少高校成立了专门的就业指导服务机构，但学校的就业教育有点纸上谈兵，同学们更多是通过到人才市场实地锻炼、通过上网或师兄弟们的交流获得求职经验，而学校也有招聘会，但与同学的理想有一定差距，因而，成功率并不高。”
业内争论
有业内人士认为，推进“无障碍就业”，需要更多的配套措施来实施。教育部门如果单纯寄望于取消某些限制，或是号召毕业生到西部和县以下的基层单位去就业，“无障碍就业”的愿望最后实现起来就会很难。
因此，要让普通高校毕业生的就业渠道真正变得畅通，就必须加快高校的教育体制改革，根据市场需求及时调整专业的设置结构。
也有专家对这种观点表示了不同的意见。他们认为，高校扩招、专业设置不合理等，虽然也是大学生就业难的一个方面，但“无障碍就业”主要是针对大学毕业生就业的外部环境而言，解决的是某些地区、用人单位对毕业生流动和就业的限制。因此，不能把此因用到彼因上。否则，“无障碍就业”的积极意义就会被抹杀。
大多数业内人士的看法是：“无障碍就业”，值得期待。
就业领域中存在的歧视和不平等，已经严重影响到了大学生正常就业渠道的畅通，所以，就业环境需要及时治理。专家们认为，一个社会就业问题解决的好坏，关系到社会的方方面面，与社会的安全运行和健康发展密切相关。尽管“无障碍就业”的措施可能还不尽完善，但其所具有的积极意义还是非常明显的。
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